Interessantes, kooperatives Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Angenehme, konstruktive und offene Zusammenarbeit im Team & Abteilung
- Flexibilität hinsichtlich Arbeitsweise / Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts "schlechtes" und sonst kann dies direkt mit den Vorgesetzten besprochen werden
Verbesserungsvorschläge
- Interne IT-Anliegen / Projekte wie ein Kundenauftrag betrachten und dabei die gleichen Prioritäten hinsichtlich Ressourceneinsatz vorsehen
- Fringe Benefits / Lohn-Neben- / Sozialleistungen könnten attraktiver gestaltet werden
- Zurückgewiesene interne Demands könnten trotzdem soweit vorbereitet werden, dass bei Arbeitsunterlast diese proaktiv angegangen werden könnten
- Verringerung der Kommunikationskanälen / Mittel
- Mittagessen in der Kantine könnte für MA im Gebäude vergünstigt (Fringe Benefit) angeboten werden
Arbeitsatmosphäre
Offene und konstruktive Diskussionen mit Team und Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Es herrscht eine gesunde, vorbildliche Balance zwischen Arbeit und Beruf. Auf persönliche Bedürfnisse geht man bei Möglichkeiten ein.
Vorgesetztenverhalten
Top! Ich schätze die Offenheit und direkten Wege sowie die Unterstützung bei jeglichen Belangen
Arbeitsbedingungen
Hoher Home-Office Anteil möglich, wenn gewünscht. Vorort in Sursee ist der Lärmpegel aufgrund Grossraum-Büro bei hoher Personenanwesenheit zu laut. Arbeitsgerät (Notebook) teilweise zu träge.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, Nebenleistungen / Fringe Benefits könnten attraktiver sein
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt bei Weiterbildungen aktiv
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Dein positives Feedback und schön, dass es Dir bei BitHawk so gut gefällt. Auch vielen Dank für Deine Verbesserungsvorschläge. Interne Anliegen geniessen bei uns einen grossen Stellenwert, wobei wir von der Anzahl her bewusst fokussieren, um die Umsetzung dann auch zu gewährleisten und eine hohe Erfolgsrate im Sinne «was wir intern ankündigen wird auch umgesetzt» zu haben. Trotzdem sind manchmal Verschiebungen nicht auszuschliessen, gerade wenn besonders hohe Last herrscht. Uns ist dabei wichtig, dies jeweils offen und transparent zu begründen. Bei konkreten Fragen kannst Du Dich sehr gerne an mich wenden.
Weiterhin viel Spass bei den BitHawks mit all den von Dir erwähnten positiven Aspekten zu Work-Life Balance, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vorgesetztenverhalten und mehr.