49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr viel Arbeit vorhanden, kann stressig werden
-Zusammenhalt
-Know-How
-Kundenumgebungen
-Homeoffice
durch Grösse der Unternehmung sind viele etwas bei Kundenumgebungen am machen und man weiss manchmal nicht Bescheid was andere Teams am machen sind / wer Verantwortlich ist (P2P usw.)
- Kommunikationsmittel reduzieren
- Dokumentations/Informationsablagen reduzieren
- mehr Verantwortung an Mitarbeiter (Berechtigungskonzept)
- mehr Verantwortung an Führungspersonen der Teams (Lohngespräche)
viele neue Personen wurden eingestellt, was die Last reduzierte.
es gibt sehr viele Möglichkeiten, wie man die Work-Life-Balance optimieren kann bei Bithawk. Unteranderem kann dies mit dem Home Office oder sogar mit Workation aus dem Ausland sehr flexibel gemacht werden
trotz hoher Last ist man füreinander da und versucht zu Unterstützen wo es geht
Führungspersonen der Teams versuchen ihr bestes um Miterbeiter zu fördern/unterstützen. Trotzdem kommen manchmal Auftrage/Richtlinien von höherer Stufe welche für den Betrieb so keinen Sinn machen.
gute Büros und Arbeitsumgebung. Leider keine Mitarbeiterkantine oder Mikrowelle
leider etwas viele Kanäle für Kommunikation. Aber es wird kommuniziert und man findet die nötigen Infos
hat sehr spannende Möglichkeiten um mehr KnowHow zu generieren. Man kann von sehr viel Wissen profitieren innerhalb der Unternehmung.
Leider funktioniert die Zusammenarbeit mit den Kunden manchmal sehr träge und man hat deshalb einen grossen Stau der Arbeiten (man erhält kein Feedback).
Alles in allem sind die Arbeiten aber äusserst spannend und man arbeitet sehr zukunftsorientiert.
Vielen Dank für Deine aktualisierte Bewertung und die Betonung des Zusammenhalts. Sehr schön, dass es Dir weiterhin bei den Bithawks so gut gefällt. Die Vereinheitlichung der Informationsablagen ist tatsächlich noch verbesserungsfähig – der nächste Meilenstein wird im Februar 2025 erfolgen, vergleiche unsere letzte MA-Info-Veranstaltung.
Flexibilität in Arbeitsweise/Zeit/Ort.
Parkplatz in Tiefgarage.
Keine Finanzielle Unterstützung für Homeoffice (Internet, Büromaterial).
Team Events müssen teilweise privat bezahlt werden.
Das Unternehmen sollte ihren Namen besser bekanntmachen, durch bspw. Sponsoring von Vereinen oder Events. Nicht nur Sponsoring von Partnerevents. Trotz ansprechender Grösse kennen viele die BitHawk AG nur als Bison. Und der Wechsel hat nicht erst letztes Jahr stattgefunden.
"Kleinere" monatliche Events zur Steigerung des Teamgefühls durch eine MA Kommission, durch BitHawk unterstützt:
Beispielsweise:
- Sportliche Events (Paddle Tennis, Badminton, Golf, SUP auf Sempachersee, ...)
- verschiedene Tastings
Attraktivität als Arbeitgeber steigern mit Massnahmen wie: 4 Tage Woche, zusätzliche Urlaubswoche, moderne Geräteauswahl
Anspruch an sich selber etwas erhöhen und nicht nur technisch denken, sondern mehr Fähigkeiten im Bereich Geschäftsberatung aufbauen.
Die Mitarbeiter sind generell sehr hilfsbereit, das auch Teamübergreifend.
Die BitHawk AG kennt leider niemand unter diesem Namen. Hier ist noch viel Arbeit nötig. Bei Kunden hat der Name BitHawk jedoch ein gutes Image.
Die Arbeitsgeräte (Laptops) entsprechen einer älteren Generation und sind m.M.n nicht mehr state of the art. Zudem ist das Büro relativ lärmintensiv bei hoher Auslastung, ohne viele Rückzugsmöglichkeiten.
Das Gehalt darf immer etwas höher sein. Die Nebenleistungen sind jedoch sehr spärlich.
Die Aufgaben entsprechen teilweise nicht dem im Bewerbungsprozess präsentierten Aufgaben oder habe eine andere Gewichtung.
Vielen Dank für Deine Bewertung. Gerne können wir Deine Eindrücke in einem persönlichen Gespräch vertiefen.
"Das Erfolgsrezept der BitHawk für höchste Kundenzufriedenheit sind motivierte und zufrieden Mitarbeiter."
Diesem Statement wird auf allen Ebenen Rechnung getragen.
Die 5 Sterne sprechen für sich...
Auf die Work-Life-Balance wird geachtet.
In gewissen Projekt-Phasen, wie z.B. bei einem Go-Life, kann es manchmal streng / stressig werden.
Es sind aber alle Mitarbeiter im Projet-Team bereit ihren Anteil beizutragen.
Wenn man eine Weiterbildung besuchen möchte, kann man auf die Unterstützung von BitHakw zählen.
Interne Wechsel und Weiterentwicklungen sind möglich und werden vor externen Besetzungen von Vakanzen vorgezogen.
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Der Lohn ist fair und entspricht der ICT Rollen gemäss den jährlichen Salärstudie der swissICT.
Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit unter den Mitarbeiter empfinde ich als hervorragen. Es macht Spass ein Teil von BitHawk zu sein.
Das Management fördert dies durch entsprechende Culture-Events, MA-INFO, Online Update & Talk, get2gether, XMAS Apéro etc..
BitHawk hat eine flache Hierarchie und die Entscheidungswege somit sehr kurz. Mein Vorgesetzter führt fair, situativ und konstruktiv. Die Wertschätzung meinen geleisteten Arbeiten ist gegeben.
Die Arbeitsmittel entsprechen dem State of the Art. Das Arbeiten vom zu Hause aus (Homeoffice) ist ohne weiteres möglich und kann individuell definiert werden. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel.
Das Management BitHawk kommunizier zeitnah, transparent und regelmässig.
Frau und Mann wird gleich gefördert.
Der Anteil an Mitarbeiterinnen ist aufgrund der Brache leider eher bescheiden.
Als IT Dienstleister ist man immer am Puls der Technik. Die Aufgaben sind interessant sowie herausfordern.
Herzlichen Dank für Deine ausführliche Bewertung. Du schilderst die BitHawk-Kultur wie wir sie wollen – und glücklicherweise auch tatsächlich leben. Weiterhin viel Spass und sinnhaftes Arbeiten als Hawk!
Sehr kollegiales Verhältnis
Da gibt es nichts Schlechtes.
Bei der nächsten Lohnrunde sollten NUR alle mit weniger Brutto-Lohn als 1'00'000 berücksichtigt werden - mit einem guten Sprung nach Oben natürlich. Das wäre mal ein Meilenstein und ein Vorbild für alle Firmen. Nach dem Motto "tut Gutes und sprecht darüber".
Sehr guter Teamspirit
Das ist gut
Vorallem die Möglichkeit vom Homeoffice schätze ich ungemein.
Möglichkeiten werden geboten.
Okay, könnte Besser sein
Dank dem Homeoffice natürlich sehr gut
Die meinsten verhalten sich tadellos
Keine Probleme merken können.
Unser Teamleader ist sehr gut.
Alles nötig steht zur Verfügung.
Team intern 5 Sterne, Team extern 3 Sterne
ich denke die ist recht hoch bei BitHawk
Sehr abwechslungsreich
Besten Dank für Deine schöne Bewertung und das Schätzen unserer flexiblen Arbeitsumgebung inkl. Homeoffice. Attraktive Löhne als Teil unseres Gesamtangebots sind uns generell wichtig, wobei wir uns an den Lohnbändern der Swiss-ICT orientieren.
Ich wünsche Dir weiterhin viel Freude bei den BitHawks!
Einzig die Löhne und Sozialleistungen sollten mehr am Markt angeglichen und somit erhöht werden. Viele andere Vorteile machen dies aber wett und das Gesamtpaket passt sehr gut.
Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.... adressiere ich jederzeit direkt beim Arbeitgeber. Und dort findet man oft ein offenes Ohr.
Gegenseitiger Respekt vor Personen und Arbeit ist vorhanden. Gute Leistungen und Einsatz werden anerkannt und belohnt. Grosse Loyalität der Mitarbeiter vorhanden und teilweise wahre Koryphäen in Spezialgebieten, von welchen man sehr viel lernen kann. Die Firma ist aktuell stark am wachsen, was auch Risiken mit sich bringt.
Generell hohe Arbeitslast. Urlaube werden jedoch respektiert und auch längere Auszeiten sind problemlos möglich.
Durch die flachen Hierarchien sind nicht wahnsinnig viele Aufstiegschancen vorhanden. Wenn man jedoch will, bekommt man durchaus Verantwortung übertragen.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Es gibt aber sicherlich vergleichbare Arbeitgeber mit höheren Löhnen, Sozialleistungen und Benefits.
Jedoch muss man mit dem Gesamtpaket zufrieden sein.
Nicht mit allen versteht man sich gleich gut. Aber hier findet man definitiv gute Arbeitskollegen und auch richtig gute Freunde.
Meine persönlichen Vorgesetzten haben sich bisher jederzeit korrekt verhalten. Auch hier "menschelt" es manchmal ein bisschen.
Es wird versucht möglichst offen und transparent zu kommunizieren. Dazu bestehen mehrere Gefässe. Erfolge dürften manchmal auch gegen aussen ein bisschen prominenter gefeiert werden.
Dadurch dass BitHawk ein Dienstleister ist, sind sehr interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben möglich. Man muss dafür jedoch auch lernwillig sein und manchmal die Extrameile gehen.
Vielen Dank für Deine tolle, ausführliche Bewertung!
Sicherer Arbeitsplatz in Branche mit Zukunft.
Respektvoller und wertschätzender Umgang untereinander, sowie von Führungsebene her.
Als Dienstleister hat man womöglich Pikettdienst, darauf kann man sich aber gut einstellen.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Lukrative Beteiligung durch Arbeitgeber.
- Flexibilität mit Homeoffice
- guter Zusammenhalt
- Ambiente in den unterschiedlichen Niederlassungen Top.
Für Karriere Interessierte: Wer aufsteigen möchte, wird keine Hindernisse vorfinden, jedoch sind die Strukturen sehr flach, man ist schnell am Ende angekommen
Sehr flexibel, Überstunden kann man sich ausbezahlen lassen oder als Freizeit beziehen
Es wird geschaut, dass die Charaktere in den Teams zusammenpassen
Alles sehr menschliche Top-Leute
Auf gratis Kaffee und Früchtekorb muss man verzichten, dafür sind andere Punkte hervorragend.
Gehälter nicht mit denen von Hochlohn Kantonen vergleichbar, Sozialleistungen sind, soweit ich beurteilen kann, im Durchschnitt.
Viel Freiheiten
Gute Projekte
Spannende Mitarbeiter
Fluktuation nimmt zu und bisher gab es keine Lösung dagegen.
Interne IT ist leider nicht sehr modern und hinkt Kundenprojekten nach.
Wenig Mitarbeiter-Beteiligung (im Management z.B. mit Aktien oder so)
Feedback tracken (nicht nur RfCA's und Demands).
Offene Kultur für Karriere und Gehalt einführen.
Mehr auf Überlastungen achten.
Grundsätzlich total entspannt und ohne Fingerpointing. Fehler passieren allen, stressige Situationen kommen vor, aber alles im sehr gesunden Rahmen.
man ist grundsätzlich zufrieden und geniesst die Freiheiten.
schwieriges Thema. Spannende Arbeiten und viel Wissen verleiten zu einem Ungleichgewicht. Personen die das nicht selbst feststellen, könnten besser geschützt werden.
Mit Eigeninitiative ist das meiste möglich. Ansonsten gibt es wenig bis keine Unterstützung.
man hilft wo und wie man kann - total super, aber auch sehr wichtig in diesem Business.
kein Thema - alles io.
abgesehen vom Teamleiter wenig Berührungspunkte.
naja - halt modern mit Grossraumbüro. Wenn viel Betrieb ist, hilft Musik oder HomeOffice. Letzteres ist zum Glück selbstverständlich und akzeptiert.
Es wird viel kommuniziert (Strategie, Rückblicke, besondere Vorkommnisse). Rückmeldungen und Feedbacks werden aufgenommen, aber nicht gut getrackt und gehen leider teilweise verloren oder es gibt keine Rückmeldung dazu.
Umsonst gibt es nichts, was ein bisschen Schade ist. Man muss schon Energie in die Verhandlungen einbringen, um ein gutes Ergebnis zu erhalten. Transparenz ist keine vorhanden - Schade.
sehr männerdominierte Firma - leider.
sehr spannende Projekte
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