Ein sehr angenehmer Arbeitgeber mit grossartiger Unternehmenskultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut an Blaser Swisslube AG finde ich die offene und respektvolle Unternehmenskultur. Die Kommunikation ist transparent, und es wird sehr viel Wert auf Teamarbeit und Zusammenarbeit gelegt. Man fühlt sich als Teil eines grossen Ganzen und weiss, dass die eigene Arbeit geschätzt wird.
Ein weiterer Pluspunkt ist die aktive Förderung der beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen bietet zahlreiche Weiterbildungsangebote und unterstützt die Mitarbeiter darin, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren, tragen ebenfalls dazu bei, dass ich mich hier sehr wohl fühle. Auch die positive Arbeitsatmosphäre, die durch respektvolle Kollegen und Führungskräfte geprägt ist, macht das Arbeiten bei Blaser Swisslube zu einer sehr angenehmen Erfahrung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn Blaser Swisslube AG insgesamt ein sehr gutes Arbeitsumfeld bietet, gibt es hin und wieder kleine Bereiche, in denen noch Verbesserungen möglich sind. Ein Punkt, der noch ausbaufähig ist, ist die stärkere Integration von Mitarbeiter-Feedback in die tägliche Arbeit. Obwohl die Kommunikation grundsätzlich gut ist, könnten regelmässige Umfragen oder Feedback-Runden dazu beitragen, Verbesserungspotenziale schneller zu identifizieren und gezielt anzugehen.
Auch die Möglichkeit, noch mehr abteilungsübergreifend zu arbeiten und voneinander zu lernen, könnte ausgebaut werden, um den interdisziplinären Austausch zu fördern und so noch innovativere Lösungen zu entwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn die Arbeitsbedingungen und die Unternehmenskultur bei Blaser Swisslube AG bereits sehr positiv sind, gibt es immer Raum für Verbesserung. Ein Bereich, in dem noch Potenzial besteht, ist die Förderung von mehr Networking-Möglichkeiten zwischen den verschiedenen Abteilungen. Ein verstärkter interdisziplinärer Austausch könnte den Wissensfluss und die Zusammenarbeit noch weiter verbessern.
Auch die Einbindung von Mitarbeitern in Veränderungsprozesse könnte weiter ausgebaut werden, um das Engagement und die Identifikation mit den Unternehmenszielen noch weiter zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Innovation und Qualität, was sich auch in den Produkten widerspiegelt. Blaser Swisslube hat sich als zuverlässiger Partner für seine Kunden etabliert, und das spiegelt sich in der täglichen Arbeit wider.
Kommunikation
Ich kann nur Positives über das Unternehmen berichten. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und fördert die Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, und es wird grossen Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und jeder trägt aktiv dazu bei, gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Das stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch die Identifikation mit dem Unternehmen.
Work-Life-Balance
Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Blaser Swisslube bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert eine kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter. Auch die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt, wodurch eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewährleistet wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Blaser Swisslube AG ist vorbildlich. Die Führungskräfte zeichnen sich durch eine offene und transparente Kommunikation aus. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter und fördern aktiv den Austausch. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, was Vertrauen und Klarheit schafft.
Die Vorgesetzten agieren stets respektvoll und wertschätzend und zeigen grosses Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie motivieren und inspirieren das Team, indem sie ein Umfeld schaffen, in dem man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Gleichzeitig wird genügend Raum für Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten gelassen.
In schwierigen Situationen zeigen die Führungskräfte Verständnis und finden lösungsorientierte Ansätze, die das Team weiterbringen. Insgesamt fühle ich mich von meinen Vorgesetzten stets unterstützt und gut geführt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind äusserst abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ich habe die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur mein Fachwissen erweitern, sondern auch meine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten fordern. Es wird grossen Wert auf Innovation gelegt, und man bekommt die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Die Aufgaben sind gut strukturiert, bieten jedoch auch genug Spielraum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung. Besonders schätze ich, dass es regelmässig neue Themen und Herausforderungen gibt, die den Arbeitsalltag spannend und dynamisch gestalten. So wird es nie langweilig, und man kann ständig dazulernen und sich weiterentwickeln.
Gleichberechtigung
Obwohl Blaser Swisslube AG in einigen Bereichen überwiegend von Männern geprägt ist, habe ich als Frau nie das Gefühl gehabt, benachteiligt oder nicht gleichwertig behandelt zu werden. Im Gegenteil, die Gleichberechtigung wird aktiv gefördert, und alle Mitarbeiter – unabhängig vom Geschlecht – werden mit Respekt und Wertschätzung behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht ein offenes Klima, in dem die älteren Kollegen als Mentoren und wertvolle Wissensquellen angesehen werden.