Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blaser Swisslube die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann nur Positives über das Unternehmen berichten. Die Unternehmenskultur ist sehr offen und fördert die Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter, und es wird grossen Wert auf eine transparente Kommunikation gelegt.
Die Kollegen sind hilfsbereit und der Austausch zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos. Es wird viel Wert auf Teamarbeit gelegt, und jeder trägt aktiv dazu bei, gemeinsam die gesteckten Ziele zu erreichen. Das stärkt nicht nur den Zusammenhalt, sondern auch die Identifikation mit dem Unternehmen.
Besonders hervorzuheben ist die Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Blaser Swisslube bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert eine kontinuierliche Entwicklung der Mitarbeiter. Auch die Work-Life-Balance wird aktiv unterstützt, wodurch eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gewährleistet wird.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei Blaser Swisslube AG ist vorbildlich. Die Führungskräfte zeichnen sich durch eine offene und transparente Kommunikation aus. Sie haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter und fördern aktiv den Austausch. Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt, was Vertrauen und Klarheit schafft.
Die Vorgesetzten agieren stets respektvoll und wertschätzend und zeigen grosses Interesse an der beruflichen Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter. Sie motivieren und inspirieren das Team, indem sie ein Umfeld schaffen, in dem man sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln kann. Gleichzeitig wird genügend Raum für Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten gelassen.
In schwierigen Situationen zeigen die Führungskräfte Verständnis und finden lösungsorientierte Ansätze, die das Team weiterbringen. Insgesamt fühle ich mich von meinen Vorgesetzten stets unterstützt und gut geführt, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Aufgaben sind äusserst abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Ich habe die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, die nicht nur mein Fachwissen erweitern, sondern auch meine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten fordern. Es wird grossen Wert auf Innovation gelegt, und man bekommt die Gelegenheit, eigene Ideen einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
Die Aufgaben sind gut strukturiert, bieten jedoch auch genug Spielraum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung. Besonders schätze ich, dass es regelmässig neue Themen und Herausforderungen gibt, die den Arbeitsalltag spannend und dynamisch gestalten. So wird es nie langweilig, und man kann ständig dazulernen und sich weiterentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Das Unternehmen legt grossen Wert auf Innovation und Qualität, was sich auch in den Produkten widerspiegelt. Blaser Swisslube hat sich als zuverlässiger Partner für seine Kunden etabliert, und das spiegelt sich in der täglichen Arbeit wider.