Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Blattmann Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Work-Life-Balance war sehr gut. Besonders schätzte ich die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was mir viel Flexibilität bot und mir half, meine Zeit besser einzuteilen
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Ich konnte an verschiedenen Projekten arbeiten und dadurch eine gute Übersicht über verschiedene Bereiche gewinnen. Die Aufgaben waren herausfordernd und haben mir geholfen, neue Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln.
Kommunikation ist sehr miserabel. Entscheidungen von Vorgesetzten werden nicht transparent Mitgeteilt. Plötzlich sind Mitarbeiter weg und man erfährt es von Arbeitskollegen was los war... Es wäre schön wenn man möglichst offen Kommuniziert.
Sehr interessante Aufgaben die mich immer aufs höchste fordern. Ich gehe immer aus meiner Komfortzone raus. Man muss mit wenig oder keine Recourcen ein top Resultat bringen. Ist nicht immer einfach...
Die Arbeitsatmosphäre ist ziemlich eigenständig. Man arbeitet meistens alleine und kümmert sich um seine Aufgaben, was gut ist, um Verantwortung zu übernehmen. Es gibt dann regelmäßige Meetings, wo man alles bespricht und Feedback bekommt – das hilft, den Überblick zu behalten und sich auszutauschen