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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDa es kein großes Unternehmen ist, bekam ich viel Verantwortung und die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuarbeiten. Das fördert Kreativität und Eigenverantwortung, was mir sehr gefallen hat.
Da man an alles denken muss ist der Lerneffekt gross. Vernetzes denken wird gefördert.
Gehalt, Flexibilität der Zeiteinteilung
Führungsteam, Sozialkompetenz, Offenheit
Das er nicht wirklich Plan hat und man im Grossen und Ganzen machen konnte, was man will.
Die Führung der Geschäftsleitung.
Die momentane Finazielle Lage...
Inkompetenz, ignorant gegenüber den Mitarbeiter, seit Jahren nur Veränderungen zum Nachteil der MA. Keine Wertschätzung in Form von Taten, nur verlogenes Gequatsche
“Passt dir nicht, da ist die Tür.“
Kein Vorwärtskommen in Beruflichen Angelegenheiten.
Kein durchgreifen gegen Mitarbeiter die nichts tun und sich drücken.
Sondern Arbeiten auf fleissige und gute Mitarbeiter weitergeben.
Personalmanagement und Führungsverhalten einiger. Firmenführung auf höchsten Ebenen. Dauerdruck.
fachliche Inkompetenz und schlechter Führungsstiel
Transparente Kommunikation
Das man sich bei Entscheidungen die man Abgemacht hat, auch sich dran hält. Bessere Führung.
Momentan spürt man Unsicherheit und Chaos.
Ein Bereich, in dem ich Verbesserungspotenzial sehe, wäre die Förderung von Teamarbeit. Gelegentliche gemeinsame Projekte oder Workshops könnten den Austausch und die Zusammenarbeit im Team stärken.
Teambuilding
Vom Konzern zum ahnungslosen Investoren verkauft.
Führung ist Betriebsfremd und Mitarbeiterführung ist nicht optimal.
2 von 3 der Geschäftsleitung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Blattmann Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend. Ich konnte an verschiedenen Projekten arbeiten und dadurch eine gute Übersicht über verschiedene Bereiche gewinnen. Die Aufgaben waren herausfordernd und haben mir geholfen, neue Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln.
Sehr interessante Aufgaben die mich immer aufs höchste fordern. Ich gehe immer aus meiner Komfortzone raus. Man muss mit wenig oder keine Recourcen ein top Resultat bringen. Ist nicht immer einfach...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blattmann Schweiz ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommunikation ist sehr miserabel. Entscheidungen von Vorgesetzten werden nicht transparent Mitgeteilt. Plötzlich sind Mitarbeiter weg und man erfährt es von Arbeitskollegen was los war... Es wäre schön wenn man möglichst offen Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ermöglicht jungen Talenten sehr früh Karriere zumachen
Interner Aufstieg möglich. Zudem ist eine beruflice Weiterbildung stets willkommen und wird meist unterstützt.
