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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sinnloses Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch sollte mit einer relevanten Person des Fachbereichs geführt werden. Ein Gespräch mit einem Personalmitarbeiter, der keinerlei Kenntnisse zum nötigen Wissen der ausgschriebenen Stelle hat, ist m.E. Zeitverschwendung.
Den Sinn der Fragen zu meiner Familie habe ich nicht verstanden. Smalltalk kann man geschickter führen. Dass das Unternehmen das tollste, der Hidden Champion und unfassbar gut ist, bekommt man auch fast immer zu hören.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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