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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Zu allem Ja sagen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
DiensthandyGut am Arbeitgeber finde ich das Produkt, das ist in Ordnung. Die Schulungen sind ebenfalls gut, und die Produktion in Deutschland ist modern und gut aufgestellt.
Der Familienbetrieb ist seit über 70 Jahren erfolgreich tätig und hat in Rosenfeld wirklich Grossartiges auf die Beine gestellt, was grossen Respekt verdient. Die Produkte und die Qualität der Herstellung sind durchweg positiv zu bewerten. Die Schulungen hinsichtlich der Produkte waren äusserst qualitativ hochwertig und hervorragend strukturiert, wodurch der neue Mitarbeiter umfassend auf alle relevanten Aspekte und Details vorbereitet wurde.
Allerdings gibt es auch einige negative Aspekte. Leider hat der Betrieb den Anschluss an das digitale Zeitalter verpasst. Der Aussendienst wird nach wie vor mit gedrucktem Material überflutet, und dicke Kataloge werden verteilt, anstatt moderne digitale Lösungen zu nutzen. Obwohl die Produktqualität gut ist, sind die Preise im Vergleich zur Konkurrenz viel zu hoch.
Von der Verkaufsleitung in der Schweiz ist leider wenig Unterstützung zu erwarten, da vieles von Deutschland gesteuert wird. Wenn die Umsätze mal nicht stimmen, werden die ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich das, was bereits mehrfach erwähnt wurde.
Die Verkaufsleitung ist ein zentrales Problem: Es fehlt sowohl an Führungsqualitäten als auch an fachlichem und technischem Wissen. Menschlich mangelt es ebenfalls an Empathie und Vertrauen, stattdessen wird auf Schritt und Tritt kontrolliert – „Big Brother“ ist dagegen harmlos. Diese Art von Führung treibt gute Mitarbeitende weg. Ein Austausch der Verkaufsleitung wäre ein wichtiger Schritt, um Motivation, Vertrauen und langfristige Bindung der Teams zu fördern.
Wechsel der Verkaufsleitung Schweiz: Es sollte eine kompetente Führungskraft gesucht werden, die über fundierte Kenntnisse in den Bereichen Führung, Sales und Technik verfügt. Eine Person, die in der Lage ist, zwischenmenschlich mit den Mitarbeitern zu interagieren und effektiv zu kommunizieren.
Schulung des Innendienstes: Der Innendienst sollte richtig geschult werden, um präzise Kalkulationen durchzuführen. Bei 100 Anfragen sollten die Preise nicht jedes Mal variieren.
Digitale Ausstattung für den Aussendienst: Der Aussendienst sollte mit modernen digitalen Instrumenten ausgestattet werden, um die Effizienz ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blickle Räder + Rollen ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Verkaufsleitung sollte dringend ausgetauscht werden. In den letzten fünf Jahren gab es zahlreiche Wechsel im Aussendienst, allein wegen des Verkaufsleiters
