51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Selbst auferlegte Fristen einhalten
Keine, bitte so weiter
"nach spätestens drei Wochen weisst du Bescheid"
Versprechen halten oder gar nicht erst mache, alles andere macht einen schlechten Eindruck.
Für mich als Bewerber war alles Perfekt.
Keine.
Frage nach Familienplanung / wann und ob man Kinder bekommen will...
In der Eingangsbestätigung wird einem hoch und heilig versprochen, dass man nach spätestens drei Wochen eine Antwort erhält. Aber während dieser Frist passierte erst einmal gar nichts. Etwas später erhielt ich einen Zwischenbescheid, wo man mich weiter vertröstete. Jetzt sind schon sieben Wochen seit meiner Bewerbung vergangen, und ich habe immer noch nichts gehört.
Im seriösen, kompetenzbasierten Recruiting gibt es keinen vertretbaren Grund, Bewerber warmzuhalten. Entweder erfüllt man die relevanten Anforderungen, so dass man zum Erstgespräch eingeladen wird, oder man erfüllt sie nicht.
Fand den Bewerbungsprozess gut und es wurde schnell geanwortet. Was ich jeodch schade finde ist, dass ich keine Antwort mehr erhalten habe, wieso ich eine Absage gekriegt habe. Das Absagemail war nicht sehr aussagekräftig und deshalb habe ich um mehr Hintergrundinformationen gebeten. Bis heute keine Antwort erhalten.
drei Monate lang hingehalten. Trotz mehrmaligem anrufen um sich nach dem Stand der Dinge zu informieren, kommt schlussendlich die Absage, weil man intern eine Lösung gefunden hatte. Sehr schade, die Stelle wäre genau das Richtige für mich gewesen. Eine frühere Absage wäre wünschenswert gewesen, da die Hoffnung immer grösser wurde, bis dann der schmerzhafte Fall kam.
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