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Bern und weitere

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Widersprüchliche Informationen ohne Vertrauen/Spass. Eigene Leistung wird komplett überschätzt.

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLS AG in Bern als Business Process Manager SAP beworben.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess sollte den Ansprüchen eines modernen Unternehmens gerecht werden, bei dem Bewerber als Kunden und Gäste behandelt werden. Eine klare, konsistente und transparente Kommunikation von Anfang an ist entscheidend, um Unsicherheiten und Missverständnisse zu vermeiden. Es wäre wünschenswert, wenn alle relevanten Informationen zur Position frühzeitig und eindeutig kommuniziert würden. Dies würde den Bewerbern mehr Sicherheit bieten und eine vertrauensvolle Atmosphäre schaffen, die durch Gastfreundschaft, Respekt und das Bemühen um eine positive Erfahrung für alle Beteiligten geprägt ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hixhirete Ismaili, Werkstudentin Arbeitgeberpositionierung
Hixhirete IsmailiWerkstudentin Arbeitgeberpositionierung

Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern, dass du während deines Bewerbungsprozesses bei der BLS diese Erfahrung gemacht hast. Wir bemühen uns stetig eine transparente und klare Kommunikation zu fördern, damit für alle Beteiligten eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen werden kann. Solltest du Bedarf an einem persönlichen Gespräch haben, zögere nicht, uns zu kontaktieren.
Beste Grüsse, Hixhirete

BLS ein Unternehmen das überzeugt.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLS AG in Bern als Reisebegleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Freude am Kundenkontakt, abwechslungsreiche Tätigkeit, Herausforderung im Umgang mit schwierigen Kunden
  • Neue Herausforderung, Familiärer Betrieb

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Besten Dank für deine positive Rückmeldung. Wir wünschen dir viel Freude bei der BLS. Viele Grüsse, Nadja

Unkompliziert, offen und ehrlich. Tolle Betreuung auf Augenhöhe.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLS AG in Bern als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemein Fragen zur Person bzw. kurzes Vorstellen
  • Keine unangenehmen Fragen, sehr offen gestellt.
  • Motivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Besten Dank für dein Feedback. Das freut uns sehr, wie positiv du unseren Rekrutierungsprozess erlebt hast.
Wir wünschen dir viele Freude bei der BLS.
Viele Grüsse,
Nadja

Hervorragender Bewerbungsprozess: Gespräche auf Augenhöhe | offene & ehrliche Diskussionen | sehr moderne Ansätze

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei BLS in Bern als Business Process Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine: Aus meiner Sicht der bisher beste Bewerbungsprozess, welchen ich erlebte.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Hobbies, etc.
  • Gründe für Wechsel, Entscheidungsgründe für Sabbatical, Gründe für die Bewerbung auf die spezifische Stelle (was motiviert / bewegt mich)
  • Keine "sonstige Fragen", jedoch eine Information: Ich durfte das komplette Team kennenlernen, der (zukünftige) Vorgesetzte verliess dabei das Zimmer und wir konnten offen & ehrlich sprechen. Ich erlebte noch selten einen Arbeitgeber so authentisch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Danke hast du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen. Wie positiv du unseren Rekrutierungsprozess erlebt hast, freut uns sehr. Für deine neue Aufgabe bei der BLS wünschen wir dir viel Freude und Erfolg.
Grüsse, Nadja

Nette Leute, sehr gute Informationen zur BLS und Fragen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLS AG in Bönigen b. Interlaken als Klimatechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Vielen Dank für deine positive Rückmeldung zu unserem Rekrutierungsprozess. Das freut uns sehr. Wir wünschen dir viel Freude bei deiner neuen Arbeit. Viele Grüsse, Nadja

Sehr angenehmer, sympathischer und menschlicher Kontakt.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLS in Bern als Zugbegleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Okay

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Vielen Dank hast du dir die Zeit genommen, uns eine Rückmeldung zu geben. Der persönliche Kontakt, ist für uns tatsächlich sehr wichtig. Willkommen bei der BLS und viel Freude in deinem neuen Job.
Grüsse, Nadja

Exzellenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLS in Bern als Hochschulpraktikantin Nachhaltigkeit beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 3 Dinge, die ich gerne an mir ändern würde
  • 3 Dinge, die ich an mir schätze
  • wie ich schwierige Themen in früheren Berufssituationen angegangen bin (Konflikte unter Angestellten und zwischen Vorgesetzten)
  • wie ich damit umgehe, wenn mir mal alles über den Kopf wächst und ich mit meinen Aufgaben und meiner Arbeitslast überfordert bin
  • wieso ich mich für ein Praktikum bei der BLS bewerbe, obwohl ich danach ein zweites Studium plane
  • wieso ich ein zweites Studium in einem ganz anderen Bereich plane
  • wieso ich mich überhaupt bei der BLS beworben habe
  • ich als Aussenstehende: was ich als 3 Stärken und 3 Schwächen der BLS benennen würde
  • mein Einstellung zu Fleissarbeit
  • welche Bereiche/Tätigkeiten mich im Praktikum spezifisch interessieren
  • was mein Vorgesetzter einerseits unbedingt mitbringen müsste und andererseits keineswegs tun dürfte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Vielen Dank für dein positives Feedback zu unserem Rekrutierungsprozess. Das hört sich nach einem spannenden Gespräch an. Wir wünschen dir eine tolle Zeit im Nachhaltigkeitsteam. Grüsse, Nadja

Fragwürdige Vorgehensweise bei der Rekrutierung

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLS in Bern beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönlicher Eindruck über diesen Rekrutierungsprozess:
—> Hinhaltetaktik
—> Nicht ehrlich
—> Der Arbeitgeber macht sich das Leben selbst schwer

- genannte Terminfristen einhalten

- ehrliche Kommunikation (Unwahrheiten kommen spät. bei persönlichen Gesprächen raus)

- Gegenseitige Fairness im Rekrutierungsprozess
(Hinhaltetaktik ist nicht fair)

- Klare Stellungshaltung
(klar formulierte Gründe zu Bedenken oder Absage)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Hallo und danke für dein Feedback.
Unser Ziel ist es immer Terminfristen einzuhalten und eine klare und offene Kommunikation zu pflegen. Normalerweise dürfen wir uns über viele positive Feedbacks freuen. Wie du unseren Rekrutierungsprozess erlebt hast, bedauern wir sehr. Falls es für dich noch offene Fragen gibt oder du uns ein persönliches Feedback geben möchtest, bitte zögere nicht und kontaktiere die Ansprechpersonen gemäss dem Stelleninserat.
Alles Gute und viele Grüsse,
Nadja

Persönlicher und sehr angenehmer Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLS in Bern als Netzentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Evt. einen Halbtag / Tag hineinschauen, ganzes Team kennenlernen

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Werte, Hobbys, Vorgehen
  • Lehrabbruch, Pläne für die Zukunft, Freizeitaktivitäten, Vorkentnisse

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Lieber Kollege:in
Vielen Dank für deine Rückmeldung. Es freut uns zu lesen, dass für dich unser Rekrutierungsprozess ein sehr positives Erlebnis war. Willkommen bei BLS und viel Freude bei deiner neuen Aufgabe. Dein Input bezüglich dem "Schnuppertag" nehmen wir gerne auf. Grüsse Nadja

Sie wissen nicht, was sie wollen.

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei BLS in Bern als Projektleiter Immobilien beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strategie definieren.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja HeerHR Expertin

Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Wenn sich im Rekrutierungsprozess die Ausgangslage verändert ist das auf jeden Fall unangenehm und verärgert. Bei Veränderungen in der Organisation, kann es im Einzelfall vorkommen, dass es in einem Rekrutierungsprozess zu Terminverschiebungen bzw. Anpassungen kommt. Falls Fragen deinerseits unbeantwortet sind, melde dich bitte ungeniert bei den Ansprechpersonen. Wir hoffen auf dein Verständnis und wünschen dir einen guten Tag.
Lieber Gruss,
Nadja

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