10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Firma hörte sich die Forderungen der Arbeitnehmer an.
Noch viel ist nicht gut für Abfall sortiert.
Die Massnahmen können erweitert werden.
Auf Wunsch einiger Mitarbeiter wurde mit einer besseren Handhabung der Abfallsammlung begonnen, aber es kann noch mehr getan werden.
IT sollte Probleme schneller lösen können.
Unter den Mitarbeitern herrscht eine angenehme und lockere Atmosphäre.
Es wird streng auf die gesetzlichen Ruhezeiten geachtet. Falls man einen Tag öfters frei haben möchte gibt es immer die Möglichkeit seine Schicht abzugeben.
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Manerscheint sehr gerne zur Arbeit.
Manchmal sind die Vorgesetzten nicht immer vor Ort. Das ist zum Teil schwierig falls Fragen auftauchen. Jedoch sind sie telefonisch gut erreichbar und antworten in der Regel sehr schnell.
Man ist immer über aktuelle Ereignisse oder Änderungen informiert.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich.
Gratis - Kaffee und - Getränke für die Angestellten
Sehr hohe Fluktuation - HR schaut weg und unternimmt nichts.
Leider stellen sich gewisse Vorgetzte gerne mal als Opfer dar und rechtfertigen die Abgänge.
- Mitarbeiterumfragen genau unter die Lupe nehmen
- Hierarchien abschaffen und Mitarbeiter dringend fördern
- Verschiedene Abteilungen zusammenführen und unnötige Positionen abschaffen
- Veraltete Prozesse müssen dringend überarbeitet werden
- Kundenzufriedenheit sollte hier GROSS geschrieben sein
Ich habe selten ein Unternehmen erlebt, wo derart viele unglückliche Mitarbeitende gibt.
Die Firma unternimmt nichts, um die Mitarbeitenden zu fördern.
Leider gibt es vereinzelte Vorgesetzte die sich täglich für mehrere Stunden in ihrer Höhle verschanzen und kein bisschen den Dialog zu den Mitarbeitenden suchen.
Führungsqualität besitzt sie keine und verkauft sich gerne mal Hero an das Management.
Offene Fragen werden oftmals mit Unsicherheit verbunden.
Mitarbeiterwertschätzung, unternehmerisches Denken und Ehrlichkeit sucht man hier vergeblich.
Ich hatte die ganze Zeit das Gefühl, nicht für die Firma, sondern für den Erfolg vereinzelter Personen zu arbeiten welche nicht fähig sind und sich als Führungsperson bezeichnen.
Sitzungen, Meetings, Bilas finden selten statt. Wichtige Informationen werden den Mitarbeitenden dabei nicht vermittelt. Personelle Änderungen, offene Stellen oder wichtige Infos erfährt man durch den Newsletter.
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