Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Firma hörte sich die Forderungen der Arbeitnehmer an.
Gratis - Kaffee und - Getränke für die Angestellten
Noch viel ist nicht gut für Abfall sortiert.
Sehr hohe Fluktuation - HR schaut weg und unternimmt nichts.
Leider stellen sich gewisse Vorgetzte gerne mal als Opfer dar und rechtfertigen die Abgänge.
Die Massnahmen können erweitert werden.
- Mitarbeiterumfragen genau unter die Lupe nehmen
- Hierarchien abschaffen und Mitarbeiter dringend fördern
- Verschiedene Abteilungen zusammenführen und unnötige Positionen abschaffen
- Veraltete Prozesse müssen dringend überarbeitet werden
- Kundenzufriedenheit sollte hier GROSS geschrieben sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von blue Entertainment ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Wunsch einiger Mitarbeiter wurde mit einer besseren Handhabung der Abfallsammlung begonnen, aber es kann noch mehr getan werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma unternimmt nichts, um die Mitarbeitenden zu fördern.
