Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konzern in Familienbesitz s(tatt arabischen Investmentfonds) mit innovativen Projekten.
Gratis Parkplätze, obwohl ab 09:00 Uhr meistens kein PP mehr vorhanden ist.
Langfristige Firmendenken über die eigenen Ziele setzen.
Keine Kantine, zu wenig Arbeitsplätze, schreckliche Grossraum Büros , sehr laut, kalte Büros, Arbeitsplätze meistens dreckig..
Dank der Traditionsreichen Marke ein gutes Image
Das einzige was bei BMW "gut" ist, Work Life Balance wird sehr gross geschrieben, Home Office Fans schützen sich gegenseitig
Null Förderung, Karriere unmöglich mit dem falschen HR Verantwortlichen
Gehalt ist durchschnittlich / gering
Macht auf grün, obwohl die Geschäftsleitung mit übermotorisierten Dienstwagen unterwegs ist.
Wenn kein Platz mehr für dich gefunden wird, erhält man einen neuen Vertrag. Wenn der nicht passt dann TSCHÜSS
Ohne den richtigen Vorgesetzten kommst du nicht weiter, die "guten" gehen nach kurzer Zeit wieder da sie nicht gefördert werden.
Heizung funktioniert nach Lust und Laune, meistens Kalt im Büro, nicht für alle Mitarbeiter ein Arbeitsplatz vorhanden, Benefits verschwinden ohne ersetzt zu werden.
Nicht vorhanden...
Frauen haben deutlich spürbar bessere Chancen um befördert zu werden, finde ich an und für sich gut aber nicht Ideal in diesem Ausmass.
Man muss sich die richtige Abteilung aussuchen
Viele Parkplätze mit Ladeinfrastruktur (gratis).
MietePlus-Auswahl teilweise sehr begrenzt.
Langfristiges unternehmerisches Denken, statt kurzfristiger lokaler Optimierung.
In der Abteilung sehr gut, aber leider nicht bei allen internen Schnittstellen der Fall.
Nach wie vor ein attraktiver Brand mit tollen Produkten.
Temporär sehr hoher Workload unter hohem Zeitdruck, aber dafür relativ flexibler Ausgleich aller Überstunden möglich.
Weiterbildung: Hier ist Eigeninitiative gefragt, dann gibt es auch Unterstützung. Karriere ist abhängig von der Flexibilität: International ja, in CH ist BMW zu klein und die Möglichkeiten daher begrenzt.
Gehalt ist i.O. aber für die Region ZH keineswegs attraktiv.
In der BMW-Philosophie weltweit verankert - lokal besteht noch Entwicklungsbedarf.
In der Abteilung grundsaetzlich sehr gut - leider abteilungsübergreifend nicht immer gegeben.
In der Abteilung gut, im Unternehmen wird auf kostengünstige jüngere MA gesetzt - dadurch geht viel Know-how verloren.
Abteilungsintern, im Marketing und einzelnen anderen Abteilungen sehr gut, leider nicht im ganzen Unternehmen.
Durchschnitt! Meetingräume eher rar. Konnektivität nicht up to date - sehr unterschiedliche Hardware!
In der Abteilung und im gesamten Marketing sehr gut, aber Optimierungsbedarf auf GL-Ebene.
Neben Standardaufgaben immer wieder neue Herausforderungen. Es wird nie langweilig. Höchster Motivationsfaktor sind unsere Produkte.
Das Produkt ist im Alltag präsent - zum Glück, denn deshalb arbeiten ja alle hier. Es herrscht Du-Kultur und ein offener Austausch untereinander.
BMW = Qualität
Die Vorgesetzten sind darauf bedacht, Überstunden nicht ins Unermessliche steigen zu lassen. Dies schätze ich, unsere Work-Life-Balance liegt ihnen am Herzen.
Vielzahl von Benefits und attraktives Mitarbeiter-Leasing.
Sehr angenehm. Macht wirklich Freude, hier zu arbeiten. Professionell, aber nicht überformell - und gleichzeitig kein Zwang, an jeder Freizeitaktivität teilnehmen zu müssen.
Vorbildliches Leadership in der gesamten Marketing-Abteilung. Nahbar, persönlich, konstruktiv.
Homeoffice 2x pro Woche möglich, Gleitzeit usw.
Regelmässige Livestreams mit dem Headquarter in München. Newsletter und Intranet - man kommt leich an die Infos, die man braucht.
Definitiv.
Mitarbeiter Leasing
Es ist ein Haifischbecken
Das Image kann noch vom Produkt zehren, wie lange noch ist fraglich
überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft wird erwartet aber nicht entlöhnt
jeder ist sich selbst der Nächste
Dienstältere werden rausgeworfen
bis auf ein paar Einzelne, sind alle sehr aufgeblasen und mehrheitlich narzisstische Persönlichkeiten, die nur am eigenen mittelfristigen Profit interessiert sind, ohne Augenmerk auf Nachhaltigkeit
viel pseudo Gebrabel
Wer wird als nächstes gekündet?
Schlecht
Jeder ist sich der nächste.
Ältere Kollegen hat es kaum.
Vorgesetzte meiden den Kontakt zu den Mitarbeitern.
Fremdwort
attraktives Mitarbeiter-Leasing
Kommunikation, resp. wie Projekte an die Teams beauftragt werden
angenehm, die Büroräumlichkeiten werden modernisiert und Home-office ist zu 40% gemäss Arbeitsvertrag möglich
je nach dem ein herausforderndes Thema, ist aber auch von der Kommunikation mit der Abteilungsleitung und von der persönlichen Abgrenzung abhängig
könnte besser sein
Mitarbeiterleasing
Null Sozialkompetenz
GL austauschen, hier wird nichts geleitet. Hier wird umgesetzt was aus DE kommt.
Schlecht
War mal gut.
Wer will hier schon Kariere machen?
Nicht vorhanden
Von Angst wem wird als nächstes gekündet geprägt
Meiden den Kontakt und Kommunikation
Zweiklassengesellschaft
Fremdwort
Sparen ist auch hier angesagt...
Null Sterne
Man hält sich für einen Premiumhersteller.
Fehlanzeige
Schlecht
Kollegen ein positives Ausnahmebeispiel
Null Sterne, die deutschen Vorgesetzten sollten in ihr Heimatland abgeschoben werden. Deren Stellen müssen dringend mit Schweizer Führungskräften besetzt werden.
So verdient kununu Geld.