Nicht empfehlenswert wenn man Hobbies oder Privatleben weiterhin ausüben will
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitative Produkte, Respektvolle Führungspersonen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten (!!), Bezahlung, Mitarbeitervorteile
Verbesserungsvorschläge
Grundlohn erhöhen und realisierbare Ziele setzen
Nicht allen Verkaufsfahrer die gleichen Ziele setzen sondern individuell auf die Gebiete eingehen.
Eventuelle Schicheinteilung mit Früh- und Spätschicht.
Arbeitsatmosphäre
Gleich lustig wie mühsam gewesen.
Kommunikation
Mal gut Mal schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Dieser war ganz gut.
Work-Life-Balance
0 Sterne wenn es gehen würde. Durch die übertriebenen Arbeitszeiten hat man kaum Möglichkeiten seinen Hobbies oder seinen privaten Interessen nachzugehen. (Ergo = Hauptgrund für viele unzufriedene Mitarbeiter und ständigen Wechsel)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze waren sehr respektvoll und haben sehr viel gelobt und motiviert.
Interessante Aufgaben
Für manche interessant, für manche nicht. Ständiger Druck lässt arbeit nicht geniessen.
Kunden sind teilweise interessante dabei.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Auto tiptop, Klamotten halten warm im Winter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, Viel unnötiges Papier, viel unnötiger Spritverbrauch wegen unnötigen Besuchen die man auch telefonisch klären könnte
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn viel zu niedrig. Provisionen sehr schwer zu erreichen (teils unrealistisch im ersten halben Jahr)
Für Arbeitszeiten von täglich 10-12h (ohne Überstundenzahlung) eigentlich absurd wenn man nicht schon 10 Jahre dabei ist.
Image
Meiner Erfahrung nach sehr schlecht. Nicht was die neuen Generationen (20-40) anspricht.
Kunden sprechen extrem oft ständigen Arbeiterwechsel, zu teuren Produkten (teils 2-5 mal teurer als in Supermärkten), und nervige/zu ofte Besuchen an.
Wenige Kunden freuen sich aber großteil öffnet schon genervt die Tür.
Produkte aber großteils qualitativ
Karriere/Weiterbildung
Karriere wurde zwar erwähnt aber waren nicht wirklich ansprechende/konkrete Angebote für junge Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege/Liebe ehemalige Kollegin,
wir möchten uns im Namen von bofrost*suisse persönlich bei Ihnen für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns bedanken. Ihre Meinungen und Anregungen sind äusserst wertvoll für uns, da sie uns dabei helfen, unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern.
Wir bedauern es zutiefst, dass Sie mit einigen Aspekten Ihrer Arbeit bei uns unzufrieden waren. Ihre Anmerkungen zu den Arbeitszeiten, Bezahlung und Mitarbeitervorteilen nehmen wir sehr ernst und werden diese intern sorgfältig prüfen. Wir verstehen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance und angemessene Vergütung für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sind, und werden alles in unserer Macht Stehende tun, um Verbesserungen herbeizuführen.
Vielen Dank auch für Ihre konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir werden Ihre Anregungen zur Erhöhung des Grundlohns, individuellen Zielsetzung für Verkaufsfahrer und möglichen Schichtmodellen genau prüfen und evaluieren.
Wir nehmen auch Ihre Rückmeldungen zu verschiedenen Aspekten der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Aufgabenvielfalt zur Kenntnis und werden diese nutzen, um gezielte Verbesserungen vorzunehmen.
Wir möchten Ihnen versichern, dass Ihr Feedback ernst genommen wird und dass wir bestrebt sind, Ihr Arbeitsumfeld zu verbessern und Ihre Zufriedenheit zu gewährleisten.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams waren, und wir hoffen, dass wir gemeinsam Wege finden konnten, um bofrost*suisse zu einem noch besseren Arbeitsplatz zu machen. Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team