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Jetzt Profil vervollständigen106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 36 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Anfangs kommt es fair und cool an. Aber da ist nichts.
Muss man nicht viel dazu sagen
Ein reiner skandal. Jeden morgen sollte man in die geschäftsstelle, zugfahrt kostet geld. Und hon da aus geht man zur verkaufsregion. Obwohl man das auch direkt machen könnte.
Naja
3500.- gehalt brutto.
Fremdwort.
Jeder schaut auf sich, jeder redet über den anderen.
Die sieht man nie, wenn man gut arbeitet gibt esneine packung haribo.
Schlimmer gehts nicht. Lange arbwitstage, keine verpeflegung gar nichts. Egal ob sonne regel oder schnee, man ist immer drausen.
Ein desaster.
Verkaufen an der tür. Äntere menschen stören zuhause.
Gibt immer eine Chance auf Aufstieg und Weiterbildung und Mann kommt wenn man den mit der Bezahlung einverstanden ist gut rein
Zu lange Arbeitszeiten auch zu viel Druck
Versprechungen halten Leute mehr motivieren
Könnte besser sein
Gut
Arbeiten bis spöt abends
Gute Chancen
Schlecht bezahlt Steigerung nach oben möglich
Gut
Gut
Gut
Ok
Früh anfangen spät nach Hause kommen
Sehr schlecht
Gut
Abwechslungsreich
Das Essen war lecker
Gehalt
Kommunikation
Toxisches Verhalten
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen.
Keine leeren versprechungen machen.
…
Alles was ich bereits vorher bemängelt habe
Sie sollten auf jeden Mitarbeiter individuell eingehen. In dieser Branche umso wichtiger, da jeder Mensch anders agiert. Nicht jeder ist zum Verkäufer geboren.
Die technischen Hilfsmittel dringend aktualisieren. Arbeitszeiten verbessern.
vergünstigungen auf produckte
zu lange tage, überstunden giebt es nicht werden nicht bezahlt
mehr lohn, mehr lob
komische stimung
arbeiten und keine freizeit mer
fixlohn 3500.- rest prowision
mehrmals kunden anfaren auch wenn niemand da ist
nur gute werden gelopt
regen schne sturm immer drausen
es wierd zu fiel gelabert
Möglichkeit Flexibel und selbständiges Arbeiten, offen.
Man ist keine Nummer...
Bekanntheitsgrad verbessern. Werbung Produkte
Finde ich sehr guet. Alle nett. Gutes Klima. gehe gerne zur Arbeit
Man hört halt alles. Und man weiss das schlechte hört man immer nehr.Gute Rückmeldungen wird halt nicht immer erwähnt.
Im Aussendient nicht immer einfach zu händeln. Halt längere Tage. Kunden sind halt teil erst am Abend zuhause. ABER Samstag und Sonntag frei
Teamleiter, Kurse werden angeboten.
Jeder selber verantwortlich was er ende Monat bekommt.gibt immer Optionen um mehr Lohn zu erhalten. Ziel, Neukunden, Wettbewerbe etc.
Gutes Team. Verstehe mich mit allen gut. Klar alle sind den Tag durch draussen bei den Kunden. Morgen und Abend gute Gespräche.
Top. Keine Unterschiede.
Verstehe mich gut mit meinem Vorgesetzten. Nett und hilfsbereit. Tür ist immer offen.
Job mit Provision. Braucht Fleiss. Man muss es halt mögen im Aussendienst zu arbeiten. Für mich passt es
Gut. Von beiden Seiten aus gesehen
Alles gut
Touren zu optimieren. Neukunden finden. Ziele erreichen.
Bis jetzt alles
Nichts
Keine
ehrlich gesagt fällt mir nichts ein da ich sowas noch nie erlebt/gesehen habe was da abgeht. Bin schockiert
Lesen sie alles nochmal genau durch, das meine ich wirklich so! geht nicht dahin wenn ihr euch selber wichtig seit ihr werdet untergehen !!!
Führt ein attraktives Zeitgerechtes Lohn & Arbeitszeitfenster Modell ein
Die Führungskräfte probieren verkrampft Motivation rüberzubringen, dabei geht es aber nur um deren Umsatzziele. Teilweise wissen die Führungskräfte nicht mal die Namen der Mitarbeiter weil ein ständiger Wechsel vorliegt. Mitarbeiter kommen und schrecken ab und gehen sofort wieder. Die Arbeitskollegen tuhen einem nur Leid sonst Privat sicher korrekte Leute aber jeder Egoistisch.
ist im Keller hahah wie denn auch wenn alle 2-3 Monate Mitarbeiter kommen und die Kotze kriegen wenn sie sehen was das für eine durchgenommene Bude ist wo manche das Gefühl haben sie sind jemand weil sie sich hochlutschen
Wenn es geht würde ich gerne 0 Sterne geben. Das ist mit Abstand die schlimmste Bude die ich gesehen habe 12-13 Stunden Schichten sind normal. Man kann keine Termine Privat machen da man nie weiss wann man Zuhause ankommt. Familie & Privat Leben wird massiv vernachlässigt. 50 Stunden Woche Vertraglich geregelt!
wenn man lutschen will und auf wichtig tun will kann man sich weiterbilden um noch mehr ein gefallener zu werden.
Gehalt unmenschlich (3500 Fixlohn + Provision ca. 300-500.-), Arbeitszeit unmenschlich (50std+ Woche), Keine Freizeit, Psychisch belastend durch nervende Vorgesetzte, Langweilige Arbeit, Den Kunden was andrehen aber so tu als würde man es nicht andrehen!
Da wird Tonnenweise Papier verschwendet, da jede Woche ständig neue Flyer/Kataloge/Wochenhits kommen und die Mitarbeiter diese verteilen müssen. Umstieg auf Digitale Prospekte ist kein Thema, da die Kundschaft der Firma von Kunden im Ü58 leben. In Zukunft wenn die alle mal weg sind, will ich sehen wie die Ihren Umsatz auf die Reihe kriegen da die Leute nicht blöd sind verteuere Ware bei nervenden halb Deutschsprechenden Verkaufsfahrern zu kaufen.
Jeder schaut auf sich selber. Kein Zusammenhalt, arrogante möchtegern Menschen die denken sie hätten was erreicht wenn sie bei Bofrost Tiefgekühlte Pizzas an Omas andrehen.
die Älteren werden wie Könige behandelt da sie lange dabei sind und einen gewissen Status haben und viel Umsatz einbringen
Inkompetente Führungskraft die das Gefühl hat Motivation rüberzubringen. Eine Führungskraft die defintiv keine Führung hat. Sollte sich selber mal Analysieren was für ein nervender psychisch krank raubender Mensch das ist. Ein Zahlenfokussierter unmenschlicher haufen Klumpen.
Moderne Ausbeutung, 1-2% Umsatzprovisionierung auf hohe Umsatzzahlen von dennen die Firma 50% Marsche auf die Produkte hat... ha ha ha was eine Ausbeutung. Arbeitszeit mit Lohnverhältnis auch unter aller S...
Es wird nur über Ziele Kommuniziert. Ob es den Mitarbeitern wirklich gut geht Interessiert da niemanden.
gibt es nicht da jeder für sich schaut
naja man verkauft Tiefgekühlte Ware die Teuer ist wie Pizzas oder Pommes. Möglichst den Kunden das Geld aus den Taschen ziehen da die vorgegeben Umsatzziele erreicht werden müssen um am Ende bei Erreichung der Ziele trotzdem halbwegs über die rundenzukommen.
Die Einstellung und die umgehen mit die Mitarbeiter
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihr positives Feedback zu Ihrer Erfahrung bei bofrost*suisse. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Einstellung und den Umgang mit den Mitarbeitern in unserem Unternehmen schätzen.
Wir legen grossen Wert darauf, eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur zu pflegen. Ihr Lob bestätigt uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Vielen Dank nochmals für Ihre Bewertung. Wenn Sie weitere Anliegen oder Anregungen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse und Anliegen ernst genommen werden.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
Direkte Kommunikation. Du-Kultur
Einführung ist etwas unstrukturiert, improvisiert. Klare Abläufe und Vorbereitungsarbeiten sollten schon bis zum Stellenantritt vorhanden sein.
Bei Erfolg okey
Hilfsbereit aber trotzdem alles Einzelkämpfer
Etwas händisch, teilweise unstrukturiert
Liebe Kollegin/Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihr konstruktives Feedback zu Ihrer Erfahrung bei bofrost*suisse. Es freut uns zu hören, dass Sie die direkte Kommunikation und unsere Du-Kultur schätzen.
Wir nehmen Ihre Anmerkung bezüglich der Einführung neuer Mitarbeiter ernst. Eine unstrukturierte und improvisierte Einführung kann den Start erschweren. Ihre Vorschläge zu klaren Abläufen und vorbereitenden Massnahmen bis zum Stellenantritt sind sehr wertvoll für uns. Wir werden diese Anregungen nutzen, um unsere Einarbeitungsprozesse zu verbessern und sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter optimal unterstützt werden.
Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wenn Sie weitere Anliegen oder Ideen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Wir sind hier, um Ihnen zuzuhören und sicherzustellen, dass Ihre Bedürfnisse und Anliegen ernst genommen werden.
Mit freundlichen Grüssen,
Ihr bofrost*suisse HR Team
So verdient kununu Geld.