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Jetzt Profil vervollständigen135 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bossard bietet sehr gute Sozialleistungen, ein angenehmes und familiäres Klima und interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung. Ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber
Offener Austausch ist möglich auf Augenhöhe. Gute Lösungsvorschläge werden angenommen und umgesetzt.
Toleranzgrenze für Mitarbeiter, die toxisch für die Firma sind, ist zu hoch.
Sehr flexibel: Viele Mitarbeitende können auch zu 100 Prozent remote arbeiten.
Ich möchte zukünftige Arbeitnehmende vor möglichen Fehlentscheidungen warnen, die Firma wirkt in ihrer Arbeitsweise und Struktur teilweise wie aus den 1980er Jahren.
Leider kann ich mich den positiven Rückmeldungen nicht anschließen. Die Arbeitsatmosphäre war nicht besonders gut und wirkte oft chaotisch auf mich.
Es war erstaunlich, dass in den Medien nichts über die Kurzarbeit und ähnliche Maßnahmen zu lesen war.
Grundsätzlich in Ordnung, jedoch war es ziemlich erstaunlich, dass zwei Wochen vor Weihnachten für alle Mitarbeiter Kurzarbeit angeordnet wurde.
Ein traditionelles Familienunternehmen, das auf Qualität, Nachhaltigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit Wert legt.
Das Arbeitsklima ist sehr gut und die Werte werden gelebt. Spannende Aufgaben und sehr gutes Teamwork.
familier,tolerant,offen für alle,ortsverbunden u.s.w.!
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Umweltbewuster
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Leider wird hier momentan etwas gespart
Lohn ist über Marktdurchschnitt :)
Kollegen top!
Toller Teamspirit, interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
Die Arbeitsatmospähre hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Viele langjährige Mitarbeitende verlassen das Unternehmen Hohe Fluktuation.
Der gute Ruf von früher ist weg, der Glanz ist ab
Viele Mitarbeitende sind am Anschlag. Für die Gruppe werden jede Menge Leute rekrutiert, niemand weiss, was die neu geschaffenen Funktionen wirklich tun.
Diejenigen, die der oberen Leitung passen, haben Glück und kommen weiter.
Gutes Mittelmass
Umweltbewusstsein ist ok. Sozialbewusstsein ist nicht mehr vorhanden.
War auch schon besser
Früher wäre man mit langjährigen verdienten Mitarbeitenden anders umgegangen. Viele langjährige älter Mitarbeitende verlassen das Unternehmen oder werden entlassen.
Bei einigen Vorgesetzten fragt man sich was die in der Führung verloren haben!
Arbeitsbedienungen sind nicht schlecht
Es wird vermehrt nur noch in Englisch kommuniziert, dabei können viele Mitarbeitende gar kein Englisch. Auf einmal sind Mitarbeitende nicht mehr da, es wird nicht kommuniziert wieso.
Hier gibt es noch viel zu tun
Je nach Bereich sehr unterschiedlich
Sicherheit durch gesundes Unternehmen.
Die Werte werden auf Plakate gedruckt, aber leider nicht mehr gelebt.
Sucht in gewissen Bereichen Bestleistungen zu Mindestlöhnen.
Gärtchendenken und viele unzufriedene MA durch verlorene Unternehmenskultur und Schwächen in der Führung.
Viele Führungskräfte im Wachstumswahn, jedoch mit stark schwindender Führungskompetenz.
So verdient kununu Geld.