Bis jetzt war vieles super. Doch mit der Umstrukturierung wird alles anders.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gute und hilfsbereite IT. Danke.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Es wird gespart und das in erster Linie beim Lohn der Arbeiter. Die Firma tut so als wäre der Lohn fair und die Mitarbeiter tuen so als wäre die Arbeit die sie leisten 100%.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Mehr Lohn, wieder mehr familiarität.
Fairer Lohn = Faire Arbeitsleistung. Wäre doch Win-Win.
Überdenkt die Einführung der Präsenzpflicht, sie ergibt derzeit keinen Sinn. Es gibt zu wenige Arbeitsplätze und es ist fast unmöglich mit dem eigenen Team gemeinsam vor Ort zu arbeiten.
Teilt das Grossraum Flekxdesk Büro wieder in teamorientierte Bereiche auf, inkl. passender Ausstattung. Gebt den Teams die nötige Ruhe und Konzentrationsmöglichkeiten, um effektiv zu arbeiten.
Es bringt nichts, zwei Tage ins Büro zu kommen, nur um dort kaum produktiv sein zu können. Soll ich socializen und Kaffee trinken oder meine Arbeit erledigen?
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Qualität UND Quantität für gleichbleibende wenig Lohn erwartet. Und jetzt wird einfach langjährigen Mitarbeitern gekündet, während Leitern die mit ihren Mitarbeitern so schlecht umgehen, dass man es schon fast als "Mobbing" bezeichnen könnte, weiterhin bleiben und leiten dürfen.
Aktuell ist die Atmosphäre so schlecht wie noch nie in den letzten 7 Jahren, weil von der UL, aus welchen Gründen auch immer, alles kaputt gemacht wird.
Kommunikation
Kommunikation im eigenen Team und im unmittelbaren Umfeld sehr gut. Abteilungsübergreifende Kommunikation nicht immer gut. Kommunikation bezüglich Umstrukturierung war sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Trotz stätiger Fluktuation sehr gut. Darum bin ich auch so lange geblieben. Doch jetzt reisst man Teams auseinander und macht alles kaputt.
Work-Life-Balance
Mit der neuen absolut sinnfreien Präsenzpflicht wird die Work-life-Balance erhebllich beeinträchtigt.
Interessante Aufgaben
Bis jetzt ja zukünftig wohl eher nein.
Arbeitsbedingungen
Belüftung schlecht. Büro laut, da es Mitarbeiter und Vorgesetzte gibt, die vergessen, dass sie nicht alleine im Grossraum Büro sind. Technik läuft. An der Arbeitsausstattung wird gespart und teilweise haben Mitarbeiter die nötigen Arbeitsgeräte nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Früher gab es sehr gute Benefits, jetzt nicht mehr. Lohn war auch unter Berüksichtigung der Benefifs zu tief und jetzt ists nocht schlimmer! Keinen Batzen mehr in den letzten Jahren, obwohl alles teurer wird im Leben. Bekannte mussten lachen, als ich sagte, dass ich 2023 nicht mehr bekomme.
Image
Nicht mehr so gut wie früher. Wird aktuell auch sehr viel von Arbeiter gelästert über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Habe damit keine Erfahrung gemacht, aber scheinbar wird da nicht mehr unterstüzt.