Firmenwerte nach 12 Monaten erneut in Überarbeitung. Familiär & Verbindlich passt nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf die wichtigste Ressource eines Unternehmens: Mitarbeiter. Nicht jede Motivationsmassnahme kostet das Unternehmen ein Vermögen. Bei all den sowieso schon schwierigen Änderungen wird das Vergessen, oder viele "Verschlechterungen" getätigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter all den kurzfristigen Änderungen. Neustes Beispiel Homeoffice. Bitte alle zurück, Änderung umsetzbar in 14 Tagen. Keine Rücksicht auf irgendwelche Familienplanungen, welche angepasst werden müssen.
Kommunikation
Es wird von CEO COO viel gehypet wie steil wir gehen und wie nice der Umsatz 2024 war. Die nicht so Prominenten Änderungen kommen über die Plattformen Marketing/Procurement und PSM hinterum reingedrückt. Oder dann in Form eines Beeline Posts von Seiten HR. Hinstellen ist nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig ehrlich gesagt. Ich habe den vierten Chef in zwei Jahren.
Work-Life-Balance
Die War gut ist neu Ok.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super, kann an der Situation auch nichts ändern. Bei seinem Chef beginnt es dann eher zu mangeln an Interesse.
Interessante Aufgaben
Ich finde es spannend.
Gleichberechtigung
Naja, niemand verdient hier viel denke ich Mal ausser dem Topmanagment natürlich. (1%)
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung. Es wird laut wenn es voll wird, also ab 01.02.2025 immer ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was?
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar in einem KMU wurde ich in irgend einer Form am Erfolg beteiligt. Das fehlt hier komplett. Damit auch die Motivation vieler Mitarbeiter mehr zu tun als Absolut notwendig. Nur hardcore-intrinsisch motivierte Mitarbeiter gesucht.
Ziele sind eher überflüssig, so lange du nicht entlassen wirst wenn du die Ziele nicht erreichst passiert auch sonst nichts.
Image
Niemand aus meinem Umfeld hat eine Meinung zu Brack oder kennt Alltron
Karriere/Weiterbildung
2024 war gelinde gesagt eine Katastrophe. Es wurde Besserung für 2025 geschworen, wir sind gespannt.