Von Familienwert Brack zu Konzern Bezos. Knallharter Versuch zur Automatisierung um jeden Wert.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt euch auf die wichtigste Ressource eines Unternehmens: Mitarbeiter. Nicht jede Motivationsmassnahme kostet das Unternehmen ein Vermögen. Bei all den sowieso schon schwierigen Änderungen wird das Vergessen, oder viele "Verschlechterungen" getätigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet unter all den kurzfristigen Änderungen. Neustes Beispiel Homeoffice. Änderung umsetzbar in 14 Tagen. Keine Rücksicht auf irgendwelche Familienplanungen, welche angepasst werden müssten.Unsere GL hat keine oder Erwachsene Kinder.
Kommunikation
Es wird von CEO COO viel gehypet wie steil wir gehen und wie nice der Umsatz 2024 war. Die nicht so Prominenten Änderungen kommen über die Plattformen Marketing/Procurement und PSM hinterum reingedrückt. Oder dann in Form eines Beeline Posts von Seiten HR. Hinstellen ist nicht.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Ich habe den vierten Chef in zwei Jahren. Man kennt die Leute nicht mehr, durch die Fluktuation.
Work-Life-Balance
War gut —> neu Ok.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist super, kann an der Situation nichts ändern. Bei seinem Chef beginnt es dann eher zu mangeln an Interesse.
Interessante Aufgaben
Ich finde es spannend.
Gleichberechtigung
niemand verdient hier viel ausser dem Managment ab „Head of blabli“ - und die meinen wir kommen wegen den coolen vibrations nach Downtown Mägi.
Umgang mit älteren Kollegen
Weiss ich nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind in Ordnung. Es wird laut wenn es voll wird. also ab immer ;) Dafür kommen jetz mehr Arbeitsplätze auf weniger Fläche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was?
Gehalt/Sozialleistungen
Sogar in einem KMU wurde ich in irgend einer Form am Erfolg beteiligt. Das fehlt hier komplett. Damit auch die Motivation vieler Mitarbeiter mehr zu tun als Absolut notwendig. Nur hardcore-intrinsisch motivierte Mitarbeiter gesucht.
Ziele sind eher überflüssig, so lange du nicht entlassen wirst wenn du die Ziele nicht erreichst passiert auch sonst nichts.
Image
Niemand aus meinem Umfeld hat eine Meinung zu Brack oder kennt Alltron
Karriere/Weiterbildung
2024 war gelinde gesagt eine Katastrophe. Es wurde Besserung für 2025 geschworen, wir sind gespannt.