5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr flexibler, verständnisvoller und menschlicher Arbeitgeber.
Das Thema Digitalisierung ein bisschen radikaler angehen. Den "Papierkrieg" durch online-Lösungen ersetzen.
Ein sehr familiäres Arbeitsklima.
Ideal: Es können auch spontane Freitage bezogen oder Überstunden kompensiert werden.
Weiterbildungen werden von der Führungsetage jederzeit gefördert und Weiterbildungsmöglichkeiten gar vorgezeigt.
Aktuell ist der Arbeitsalltag noch etwas Papier-lastig gestaltet. Es könnte mehr online gelöst werden.
Da es sich um einen eher kleineren Familienbetrieb handelt, wird Teamarbeit und Kollegenzusammenhalt Gross geschrieben. Es ist ein schönes Zusammenarbeiten basiert auf einem guten Vertrauensverhältnis untereinander.
Sehr unterstützende, motivierende vorgesetzte Personen.
Sowohl die Büroräumlichkeiten als auch die restliche Infrastruktur ist sehr zeitgemäss und sollte es an etwas fehlen, steht einem die "Türe" zum Vorgesetzten jederzeit für Verbesserungs-/Optimierungsvorschläge offen.
Durch Unternehmensgrösse kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Dies gestaltet den Arbeitsalltag einfacher und praktischer.
Fordernd und abwechslungsreich!
Keine Sitzungen und keine Kommunikation innerhalb des Teams.
Man wird als Arbeitnehmer sehr wertgeschätzt.
Man könnte den Pausenraum erneuern.
sehr gutes Arbeitsklima.
Die Arbeitszeiten sind fix. Falls man ein bisschen früher gehen will, ist dies normalerweise auch nie ein Problem. Es kommt selten zu Überstunden.
Die Entlohnung ist höher als im Durchschnitt.
Die Ausbilder versuchen mich stets zu fordern, was mir sehr viel Spass macht. Sie sind fachlich auf einem hohen Niveau. Zudem kommt noch die starke Hilfsbereitschaft. Die Ausbildner behandeln die Lernenden fair und sorgen dafür, dass sie guten Fachkräften werden.
Die Ausbildung macht mir sehr viel Spass.
Nebst den wöchentlichen Buchhaltungsaufgaben, bekomme ich hin und wieder mal Aufgaben, die ich für die Liegenschaftsverwaltung erledigen darf. Einige Aufgaben sind anspruchsvoll und fordern mich. Diese erledige ich besonders gerne.
Die Aufträge sind abwechslungsreich. Ich bekomme immer wieder die Möglichkeit, Neues kennen zu lernen und mir neue Fähigkeiten anzueignen.
Vorgesetzte und Mitarbeiter behandeln sich mit Respekt.
Am besten gefällt mir das familiäre Arbeitsklima und dass man sich mit Problemen (ungeachtet, ob geschäftlich oder privat) jederzeit an den Arbeitgeber wenden kann. Zudem schätze ich die kostenlose Parkmöglichkeit, den eigenen Arbeitsplatz, die Möglichkeit sich stets weiterzuentwickeln und Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Gestaltung des Pausen- / Sitzungsraums.
Sehr angenehmes Arbeitsklima. Mitarbeitende werden wertgschätzt, was sich an den vielzähligen langjährigen Arbeitsverhältnissen erkennen lässt und Neuzugängen ermöglicht sich von Anfang an wohl zu fühlen.
Kurzfristiger Ferienbezug möglich. Ferien müssen zum Beispiel nicht schon ein Jahr im Voraus gemeldet werden, was eine unkomplizierte Ferienplanung mit Familienmitgliedern ermöglicht.
Arbeitgeber legt sehr viel Wert auf Weiterbildungen und ermutigt Mitarbeitende sich stets weiterzuentwickeln. Ist sich ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin unsicher, ob und was für eine Weiterbildung er / sie absolvieren soll, wird man bei der Entscheidungsfindung unterstützt. Des Weiteren begünstigt die Möglichkeit einer Teilzeitanstellung den Besuch einer Weiterbildung.
Nebst den regelmässigen Arbeiten darf man auch einmalige Projekte ausführen, was Abwechslung in den Arbeitsalltag bringt. Man darf Prozessoptimierungen vorschlagen und umsetzen.