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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei bresga Innenausbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bresga Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bresga Innenausbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ein sehr familiäres Arbeitsklima.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Durch Unternehmensgrösse kurze Kommunikations- und Entscheidungswege. Dies gestaltet den Arbeitsalltag einfacher und praktischer.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Da es sich um einen eher kleineren Familienbetrieb handelt, wird Teamarbeit und Kollegenzusammenhalt Gross geschrieben. Es ist ein schönes Zusammenarbeiten basiert auf einem guten Vertrauensverhältnis untereinander.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ideal: Es können auch spontane Freitage bezogen oder Überstunden kompensiert werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Sehr unterstützende, motivierende vorgesetzte Personen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Fordernd und abwechslungsreich!

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