Brüggli Medien leidet seit etwas mehr als zwei Jahren unter einer toxischen Führung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dem Brüggli zutraue, sich von dieser schwierigen Phase zu erholen. Sofern endlich gehandelt wird. Besser spät als nie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Brüggli-GL seit Monaten, wenn nicht Jahren exakt weiss, was bei Brüggli Medien geschieht und einfach nicht handelt. Fehlt der Mut? Sind Seilschaften im Spiel? Man bekommt jedenfalls den Eindruck, die GL handle nach dem "Prinzip Hoffnung". Unzählige Mitarbeitende haben bei der GL vorgesprochen und die Probleme mehr als deutlich angesprochen, aber nichts ist passiert. Wäre das Brüggli eine AG, hätte der Verwaltungsrat längst gehandelt und die richtigen Hebel bewegt.
Verbesserungsvorschläge
Es ist an der Zeit, dass die Brüggli-GL handelt und Massnahmen ergreift, bevor alles komplett an die Wand gefahren wird. Jene wertvollen Mitarbeitenden, die bereits gekündigt haben, werden dadurch höchstwahrscheinlich nicht zurückkommen. Aber es geht jetzt vor allem um Schadensbegrenzung. Die Führung von Brüggli Medien agiert mehr als unglücklich. Es fehlen die Skills, ein Team anzuführen und eine positive Kultur zu implementieren. Vieles was aus der Führung kommt, ist geprägt von Selbstüberschätzung, Falschheit, Intransparenz und Ratlosigkeit.
Arbeitsatmosphäre
War früher top, heute herrscht in vielen Bereichen eine Angstkultur. Wenn man überhaupt von einer Kultur sprechen kann. Innerlich hat wohl ein grosser Teil der Belegschaft bereits gekündigt. Viele sind auf Jobsuche, was in der grafischen Branche aber nicht einfach ist. Viele Mitarbeitende sind es müde, die Falschheit von teils Vorgesetzten zu ertragen. Die wenigen auffallend positiven Kununu-Beiträge wurden ganz offensichtlich von Personen verfasst, die in den negativen Bewertungen in Frage gestellt werden. Ein verzweifelter Versuch, hier etwas Gegensteuer zu geben. Wer sich derzeit bei Brüggli Medien bewirbt, sollte sich das wirklich sehr gut überlegen. Es ist viel mehr Schein als Sein.
Kommunikation
Die Top-Down-Kommunikation findet nur selten statt und wenn doch mal Informationen transportiert werden, dann unbefriedigend und eher unbeholfen. Die Mitarbeitenden werden kaum eingebunden und werden vor Tatsachen gestellt. Kommunikation eher intransparent.
Kollegenzusammenhalt
Die einzelnen Teams funktionieren trotz allem gut und halten zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Seit Monaten katastrophal. Die Führung wirkt leider komplett überfordert mit der Situation. Das führte zu einem Massenexodus von tragenden Top-MItarbeitenden während den vergangenen Monaten. Die GL des Mutterhauses weiss im Detail Bescheid, was hier passiert, wirkt aber handlungsunfähig.
Interessante Aufgaben
Das Tragische ist, dass dieser Arbeitsort wahnsinnig viel bieten würde. Aber unter der aktuellen Führung wird gerade ruiniert, was in den vergangenen Jahren mit extrem viel Herzblut, Kompetenz und Leidenschaft aufgebaut wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Brüggli Medien erfüllt wie das Mutterhaus eine ganz wichtige soziale Aufgabe, welche durch die Mitarbeitenden mit viel Herzblut geleistet wird. Die Führung von Brüggli Medien scheint sich dafür eher wenig zu interessieren, sieht wohl eher die Tarifgelder hinter den Menschen. Hier und auch im Bereich Ökologie fehlt die Glaubwürdigkeit. Stichwort "Greenwashing". Teils Führungspersonen brüsten sich bei jeder Gelegenheit damit, wie wichtig Ihnen die soziale Komponente ist, leben dies im Alltag aber zu 0.0 Prozent.
Image
War bis vor zwei Jahren top. Mittlerweile kann man leider dabei zusehen, wie das Image bröckelt. Gerade die hohe Fluktuation lässt mehr als aufhorchen. Diese Fluktuation ist definitiv erklärbar, ja geradezu eine logische Folge. Man spürt bei Brüggli Medien zu keiner Zeit, dass eine Strategie vorhanden ist.