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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
FirmenwagenAls Arbeitnehmer ist es für mich unglaublich wertvoll mit meiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag für unsere Gesellschaft zu leisten – Brüggli macht's möglich!
Das Gastroangebot mit Terrasse im Sommer ist gut. Der Maschinenpark ist modern. Zumindest war er das, solange man noch, auch dank Kantonsgeldern, Geld zum Fenster hinauswerfen konnte.
Dass ich dem Brüggli zutraue, sich von dieser schwierigen Phase zu erholen. Sofern endlich gehandelt wird. Besser spät als nie.
Leider gar nix. Alles auf Lügen und Arroganz aufgebaut.
Förderung von Homeoffice
Ich kann alle schlechten Kommentare die da stehen nur voll bestätigen. War nur sehr kurz da hat aber mehr als gereicht. Alles was schlecht ist ist aufgeführt. So viele Negativkommentare sagen schon alles. Bitte lesen und in der Probezeit abgleichen. So kann man sich selber das Bild machen und den Weg korrigieren. Ich persönlich würde nie mehr dort arbeiten wollen oder mein Kind dort eine Ausbildung absolvieren lassen.
Komplettversagen der Führungskräfte, eine Strategie war nicht im Ansatz erkennbar. Mehrere Firmen wurden aufgekauft und in Brüggli Medien integriert, es wurde im grossen Stil investiert, nur um dann später vieles wieder herunterzufahren, weil man massiv über den Verhältnissen gelebt hat. Absolut keine Kostenkontrolle, keine Nachkalkulation. Man weiss nicht, wo und ob man überhaupt Geld an einem Auftrag verdient hat.
Schlechte Lage, nur negative Kommunikation, Spardruck, Kündigungswellen, hohe Fluktuation, nicht vorhandene Strategie, irrationale Entscheidungen seitens der Geschäftsführung
Dass die Brüggli-GL seit Monaten, wenn nicht Jahren exakt weiss, was bei Brüggli Medien geschieht und einfach nicht handelt. Fehlt der Mut? Sind Seilschaften im Spiel? Man bekommt jedenfalls den Eindruck, die GL handle nach dem "Prinzip Hoffnung". Unzählige Mitarbeitende haben bei der GL vorgesprochen und die Probleme mehr als deutlich angesprochen, aber nichts ist passiert. Wäre das Brüggli eine AG, hätte der Verwaltungsrat längst gehandelt und die richtigen Hebel bewegt.
Es ist an der Zeit, dass die Brüggli-GL handelt und Massnahmen ergreift, bevor alles komplett an die Wand gefahren wird. Jene wertvollen Mitarbeitenden, die bereits gekündigt haben, werden dadurch höchstwahrscheinlich nicht zurückkommen. Aber es geht jetzt vor allem um Schadensbegrenzung. Die Führung von Brüggli Medien agiert mehr als unglücklich. Es fehlen die Skills, ein Team anzuführen und eine positive Kultur zu implementieren. Vieles was aus der Führung kommt, ist geprägt von Selbstüberschätzung, Falschheit, Intransparenz und Ratlosigkeit.
Klientinnen und Klienten auf Augenhöhe begegnen, Mitarbeiter mehr wertschätzen und weniger Kündigungen aussprechen (auch weil sie nicht die gleiche Glaubensrichtung in der St. Michelsvereinigung ausüben!), Führungsperson/en austauschen (Profilierungsneurotiker) und das Geld der IV und des Kantons etwas spärlicher ausgeben. Zudem mehr auf die Umwelt achten.
Weniger in die St. Michaelskirche gehen in Dozwil würde eventuel helfen sich in der Realität zurecht zu finden und dieses abgehobene Verhalten ändern.
Ehrlichkeit währt am längsten
Die ganze Übung abbrechen und die Arbeit die Firmen machen lassen, die wissen was sie tun.
Der am besten bewertete Faktor von Brüggli Medien ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Tragische ist, dass dieser Arbeitsort wahnsinnig viel bieten würde. Aber unter der aktuellen Führung wird gerade ruiniert, was in den vergangenen Jahren mit extrem viel Herzblut, Kompetenz und Leidenschaft aufgebaut wurde.
Spannend und sinnbringend.
Sehr spannende Aufgaben. Innovation ist für alle wichtig, es werden auch Veranstaltungen durchgeführt, damit Menschen mit Problemen teilnehmen und partizipieren können. Für ein Hybridunternehmen sehr agil aus meiner Sicht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brüggli Medien ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
War bis vor zwei Jahren top. Mittlerweile kann man leider dabei zusehen, wie das Image bröckelt. Gerade die hohe Fluktuation lässt mehr als aufhorchen. Diese Fluktuation ist definitiv erklärbar, ja geradezu eine logische Folge. Man spürt bei Brüggli Medien zu keiner Zeit, dass eine Strategie vorhanden ist.
nach wie vor ein viel zu gute Image, was für mich/uns Ehemalige ein Rätsel ist. Wenn die IV und der Kanton Thurgau wüsste, wie das Geld verprasst wird... Selten sowas gesehen (Bsp. Mehrtägige Mitarbeiterevents als Saufgelage im Ausland, weil man den Ruf im Inland nicht riskieren will).
Jeder kennt Brüggli Medien. Die Kündigungswellen haben sich in der Branche herumgesprochen. Auch die Politik, welche gelebt wird.
Pluspunkt: Wer aus der Printmedienbranche kommt, hat nicht mehr viele Möglichkeiten.
Man tut so als wäre man DIE sziale Vorzeige Firma.Hat aber null Respekt vor den Angestellten.Egal ob Kadermitarbeiter oder Klienten.
Es spricht sich mittlerweile rum in der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert, eher Rückschritt in der Karriere
Wurde aus Spargründen alles auf Eis gelegt. Aber beim Einstellungsgespräch versprechen sie natürlich super Weiterbildungs Chancen.
Viele Mitarbeiter machen Weiterbildungen, z.B. im sozialen Bereich / Agogik.
Keine Chance.
Mit einer IV Rente hat man wenig Change am Arbeitsplatz sich weiter zu bilden.
