Mitarbeiter sind in jedem fall ersetzbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das jeder angestellte ersetzbar ist, und dies auch zu spühren ist.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der angestellten sollte zwingend überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit am personal gespart wird, ist die atmosphäre angespannt.
Kommunikation
Man wird über finanzielles informiert. Wesentliche veränderungen werden aber erst zum schluss an die angestellten weiter gegeben. Konzeptionelle veränderungen werden bis zu letzt nicht komuniziert, dann heisst es „wir dürffen jetzt alle..“ wenn ein angestellter selbst nicht davon überzeugt ist, wird er als querulant dargestellt.
Kollegenzusammenhalt
Schwer von bereich und team abhängig.
Work-Life-Balance
In der freizeit finden immer wider veranstaltungen statt welche die geschäftsleitung zu unterhaltungs und werbezwecken dritter abhaltet, bei denen freiwillige gesucht werden, wenn sich da niemand meldet, heisst es einfach du bist vertraglich verpflichtet!
Vorgesetztenverhalten
Der einzelne angestellte ist nichts wert und in jedem fall ersetztbar.
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger sind aber daher auch in führungsrollen erwünscht.
Arbeitsbedingungen
Die geplanten arbeitszeiten sind immer knapp unter dem monatssoll, damit fallen die angestellten in ein minus und können so auch an freien tagen zur arbeit einberufen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange die kassen klingeln Ist die führung zufrieden. Personelle kürzungen finden zum leid der klienten und betreuenden an der basis statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt.
Image
Es wird viel daran gearbeitet das vorwiegend ein guter ruf gegen aussen aufrecht erhalten wird, die misstände innerhalb werden aber oft totgeschwiegen oder gehen in den langen internen wegen unter oder gar verloren.
Karriere/Weiterbildung
Angestellte welche sich nicht beschwehren und viel eigeninitiative zeigen können auch gefördert werden.