3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertauen ist gut - Absicherungsvertrag besser, denn Kommitements sind bedeutungslos!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brugg Cables Industry AG in Brugg als GL Mitglied beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Werte vorzuleben bedeutet, dass diese auch für die Führung gelten. MA "auf Vorrat" zu rekrutieren und nicht über kritische Situationen zeitnah in Kenntnis zu setzen ist nicht nur unfair sondern auch moralisch höchst bedenklich.
Empfehlung für Kandidaten: GUT vertraglich absichern auch für den Fall von "Kündigung" VOR Stellenantritt, denn genau der mündlich "verneinte" Fall ist in Realität eingetroffen und endetet in einer Massenentlasung. Kann zwar passieren, aufrichtig wäre aber offene und zeitnahe Kommunikation, was für gelebte Werte gesprochen hätte.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
altmodisch in Auftreten und Bedingungen
Bewerber/inHat sich 2018 bei Brugg Kabel AG in Brugg als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
zeitgemäßere Anstellungsbedingungen einführen!!!
aktuell 42,5h bei 22 Tage Urlaub! (GAV Standard ist 40h + 25T ) oder Lohn halt entsprechend anheben und nicht noch unter dem Lohnniveau zahlen wollen
schnellere Reaktionszeit
Bewerbungsfragen
- Ziele, Motivation, Interessen (berufl. Natur), Standardfragen
- Warum Wechsel, einige Rückfragen zum Studium und vorherigen Positionen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Partner, wenn sich nichts bewegt!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Brugg Kabel AG in Brugg als Kaderstelle beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Brugg Gruppe sucht keine Mitarbeiter, sondern testet nur den Markt und sammelt Daten!
Bewerbungsfragen
Die Vergangenheit ist sehr wichtig! Die Zukunft interessiert nicht!
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen