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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Direkt am Bahnhof angenehme Arbeitsklima
weiter so
Offene unterstütende Kultur jeder ist Willkommen
Maschinen sind erfahrungsgemäss mit sehr wenig aufwand selbstlaufend nicht so laut und nicht körperlich belastend
Es werden sehr viele Interne Kurse angeboten
Gehalt durchschnittlich gut
Sehr kollegial mann kann jederzeit auf andere Zählen
Sehr viele MA die seit mehreren Jahren angestellt sind.
sehr kollegial entgegend kommend
Worklife Balance ist in jedem Bereich gut aufgestellt
Durch kurze wege und mehrere möglichkeiten wie Teams Whatsapp Email vorort kann man jederzeit jemanden erreichen
Mann lernt nie aus mann kann immer etwas neues dazu lernen
Kollegialer Umgang
Zufriedenstellend
In der Mehrzahl gut.
Geschätzter Umgang
Sehr gut
Zeitweise verbesserunswürdig
Sachlich
Selbstständige Arbeitsgestaltung
grosszügige Arbeitsräumlichkeiten, Möglichkeit für HO
seit der neuen Führung ist der MA nur noch eine Nummer, Wertschätzung geht flüten.
mehr Wertschätzung
werden bei Bedarf gut unterstützt, muss aber vom AN aus kommen
Unterschiede bei den Geschlechtern
Mehr weiterbildunge anbieten für alle nicht nur für Büroangestellte
Seit der Absplitterung der Brugg Group viel besser
Seit einigen Jahren nichts mehr.
Seit einigen Jahren fast alles.
Sie sollten aufhören gute Mitarbeitende zu künden und Leute ohne Wissen einzustellen. Nehmt Änderungsvorschläge an und versucht etwas moderner zu werden.
Die Arbeitsatmosphäre ändert sich im Stundentakt. Wenn mal Stress ist, ist das gleich an den Leuten bemerkbar.
Das Image das seit 150 Jahren aufgebaut worden war hält noch ein wenig, aber nicht mehr lange.
Ist sehr heikel. Wenn es mehr Arbeit gibt, gibt es keine Freizeit mehr. Mitarbeitende (Lernende) müssen in ihren geplanten Ferien zurückkommen und einspringen, weil MAs gekündigt werden.
Man muss selbst die Zügel in die Hand nehmen.
Schlechtes Gehalt und man kommt nicht davon.
Es wird gedruckt, gedruckt und gedruckt. Auch wenn es nicht nötig wäre.
In den Abteilungen kann es sehr gut sein, muss aber nicht. Ausserhalb der Abteilungen gibt es das nicht.
Nur wenn die Kollegen einem passen. Sonst ist man schnell draussen.
Es kommt darauf an wo. Einige der Vorgesetzten sind sehr gut und sind immer bereit zu Helfen und anderen geht es nur um sich.
Die Räume haben sich etwas verbessert aber auf der anderen Seite (Technik und Sitzungszimmer) bleiben sie liegen.
Die Kommunikation ist grauenhaft. Die einzelnen Abteilungen Wissen nichts voneinander und verhalten sich wie im Krieg. Die Konkurrenz zwischen den Abteilungen ist sehr schlimm.
Wenn du ein Liebling bist, merkt man es. Andere werden schlecht behandelt.
mal so mal so. Aufgaben werden verteilt in Abteilungen und zu Personen wo es nicht hingehört.
Die Mitarbeiter sind mit Elan dabei
Der neue Geschäftsführer rekrutiert munter Ex-Mitarbeiter aus seinem ehemaligen Unternehmen. Ein Unternehmen, das von ihm massgeblich heruntergewirtschaftet wurde. Die Resultate zeigen sich nach und nach: Schaumschläger werden als Berater eingestellt, unpassende Mitarbeiter des alten Unternehmens erhalten Schlüsselpositionen und die Zufriedenheit/Motivation der Belegschaft sinkt entsprechend
Ein Teil der GL sofort ersetzen. Diese Personen zerstören eine an sich gute Firma
Der Firma geht es seit dem Verkauf gut. Man hat keine Geldsorgen mehr, was sehr positiv ist
Die Firma lebt nur noch vom weltweiten Image, dass man über 120 Jahre aufgebaut hat. Viele Mitarbeiter glauben unbeirrt an diesem Image, trotz der schlechten Erlebnissen, die sie täglich erfahren
Sogar Führungskräfte haben Zeiterfassung inkl. die Möglichkeit, diese abzubauen. Dafür ist jegliche sonstige Work-Life-Balance inexistent...
Beides ein Witz
Am wenigsten ausgeprägt von allen Firmen, bei denen ich arbeiten durfte
Im Team sehr gut. Zwischen Abteilungen könnte nicht schlechter sein
Das schlimmste, was ich je erlebt habe. Der Geschäftsführer ändert seine Meinung schneller als er reden kann. Man hat keine Möglichkeit, ein Ziel zu verfolgen, weil sich diese alle 2 Tage ändern. Top Management ist verfeindet und bekriegt sich aufs Blut, was sich durch die ganze Firma durchzieht
Systeme und Technologie aus den 90er Jahren, kein Witz!
Top Management hat verschiedene Agendas, was dazu führt, dass offiziell etwas gesagt wird, nur damit es dann im privaten Gespräch widersprochen wird
Die Angst- und Neidkultur unterbinden.
Kabel und Zubehör mit hoher Qualität
Produktion und preise sind zu teuer um global konkurrenzfähig zu sein
Prozesse schlanker machen um die administrative Kosten zu senken. Produktionskosten senken um konkurrenzfähig zu sein.
Der angekündigte Verkauf der Firma hat bei einigen Mitarbeitenden eine gewisse Unsicherheit ausgelöst. Trotzdem sind die meisten Angestellten motiviert und freuen sich auf die neue Zukunft mit der Brugg Kabel AG.
Hat durch den angekündigten Personalabbau leider gelitten. Der Ruf der Marke Brugg Cables und ihre Qualität ist auf dem Markt jedoch sehr, sehr gut. Die Produkte und deren Qualität sind sehr bekannt und werden geschätzt.
Die Mitarbeitenden werden gefördert und auch in Sachen Weiterbildungen unterstützt
Die Mitarbeitenden wie auch das Management sind sehr kollegial
Die Vorgesetzten sind sehr engagiert und haben einen sehr respektvollen Umgang mit den Mitarbeitenden
Die Angestellten werden offen und laufend über Projekte und Veränderungen im Unternehmen informiert
Für mich eine sehr interessante Branche mit spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben und Projekten
So verdient kununu Geld.