Leider Socialwashing - Fassade
Gut am Arbeitgeber finde ich
Genügend Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden. Je nach Abteilung wenigstens ein paar Tage Home Office möglich. Nebenbenefits sind nicht schlecht (PP, Gesundheitschecks, Weihnachtsessen, Sommerfest, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ehrlich, nicht authentisch, Yes-Man werden bevorzugt, Arbeit von Mitarbeitern wird als Eigene verkauft. Gehälter & Bonus nicht immer fair verteilt. Teilweise Büro-Zwang ohne sachliche Begründung. Grossraumbüro.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz gegenüber ALLEN Parteien. Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen, Gehälter dem Können & Leistung anpassen und nicht nur den Diplomen & Anzahl Arbeitsjahre. Flache Hierarchie und Karrierenaufstiegsmöglichkeiten tatsächlich leben und nicht nur gegen Aussen verkaufen. Bonus muss durch ALLE geteilt werden.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung / Leute an. Es wird gelobt, aber nur um Mitarbeiter ruhig zu stellen und auch mehr, wenn du der GL loyal bist. Um die Arbeit / den Inhalt gehts gar nicht.
Kommunikation
Entscheidungen und Besprechungen werden nicht direkt mit betreffenden Parteien an einem Tisch geteilt, sondern hintenrum in der GL und Leute, die der GL nahestehen. Man selbst wird vor vollendete Tatsachen gestellt (wird natürlich positiv verkauft und gesagt, man solle sich keine Sorgen machen).
Kollegenzusammenhalt
Hier schaut definitiv jeder nur auf sich. Das Verhalten wird immer so angepasst, dass es dem eigenen Zweck dient und ist keinesfalls authentisch oder echt.
Work-Life-Balance
Kommt auf den Vorgesetzten an. Gibt bestimmt Schlimmeres, aber man könnte "Pseudo-Präsenztage im Büro", welche nichts mit der Arbeit zu tun haben, freiwillig machen, anstatt den Mitarbeiter künstlich zu zwingen anwesend zu sein, nur damit er "gesehen" wird. Vor Allem in der IT, wo meist nur Remote Support angesagt ist. Dass man mehr Stunden oder an Wochenenden im Home Office arbeitet, interessiert niemanden, trotz Belegen.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten sich solange gut, bis du mal nicht ihrer Meinung bist. Die flache Hierarchie existiert höchstens unter Mitarbeitern, aber garantiert nicht bei den Führungspositionen, welche dies aber stets so verkaufen. Transparenz = Fehlanzeige. Da wird nicht mehr gesagt, als nötig (also gelogen) und den Mitarbeitern Honig ums Maul geschmiert. Zielsetzungen waren unrealistisch und auch nicht nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren nicht gerecht aufgeteilt. Vorgesetzte delegierten ihre Aufgaben an Mitarbeiter weiter, für die sie nicht zuständig waren. Machte man diese trotzdem, wurde es bei der GL so dargestellt, als ob der Vorgesetzte das allein gemacht hätte.
Gleichberechtigung
Mir sind diesbezüglich keine Diskrepanzen aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Abteilung an. Ich hatte das Gefühl in einigen Abteilungen werden die Mitarbeiter zu wenig geschätzt (habe selbst mit Verschiedenen gesprochen) und sich hintenrum darüber lustig gemacht.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro ist das Schlimmste, was es überhaupt gibt. Man kommt sich eingepfercht vor, wie Vieh.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Machte diesbezüglich im Grossen und Ganzen einen sauberen Eindruck. Aber nicht jeder hatte hier die gleiche Einstellung.
Gehalt/Sozialleistungen
War anfangs verhältnismässig fair, aber mit steigender Verantwortung, wollte man trotzdem keine Gehaltserhöhung gewähren. Ausserdem wurden nicht alle am Bonus beteiligt, obwohl sie für die gleichen Projekte mehr arbeiteten, als andere Parteien.
Image
War bei Kunden etwas durchzogen.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützen Weiterbildung, aber nur mit Verpflichtung. Aufstieg zu höheren Positionen in jüngerem Alter, scheint nicht gerne gesehen zu werden und wird dementsprechend unterdrückt. Man wird hier an einem gewissen Punkt stehenbleiben.