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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BRUGG Lifting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BRUGG Lifting
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BRUGG Lifting
Branchendurchschnitt: Industrie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Raphael SchifferleCMO

Seit mehr als 120 Jahren besiegen wir die Schwerkraft. Wir, die BRUGG Gruppe ist eine in der Schweiz ansässige globale Gruppe mit mehr als 120 Jahren Erfahrung in der Seil- und Kabeltechnologie Schnell & direkt Wir mögen direktes Feedback und schnelle Entscheidungen, deshalb ist uns das Team imme ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag ist Shopflor Meeting. In der Frühschicht bleibt man immer ca.10 min länger Gratis. Wo nicht gut geschrieben wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die eigene Schichtmitarbeiter sind in Ordnung,aber andere melden alles egal was.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

bestimmte Freie Tage gehen nicht, da der Teamleiter angst hat er müsste an die Maschine und Produzieren.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

COO und Produktionsleiter reden nur Teamleiter will Schulungen machen wovon er selbst keine Ahnung hat

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht Unzufriedenheit

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen Arbeitskollegen gibt's Wertschätzung und Respekt

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