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BRUGG 
Lifting 
AG
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 87%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

ein Arbeitgeber auf Augenhöhe

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

bei Zuwendungen/Weiterbildungen/Unterstützung sollte immer auch der Mitarbeiter seinen Beitrag leisten/eingefordert werden - vieles wird als selbstverständlich angesehen, was es nicht ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Arbeitgeber, für mich stimmt es!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles gut, sage das nicht einfach so habe schon vieles erlebt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Moment finde ich nichts Negatives.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ich konnte mir schnell einen Überblick verschaffen, verschiedene Bereiche sehen und die Atmosphäre war sehr angenehm.

4,4
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geht flexibel auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden ein. Sehr familiäre Atmosphäre trotz der Grösse. Man kann sich stark einbringen und mitwirken.

Verbesserungsvorschläge

- modernere Arbeitsweisen
- Entscheidungen entschlossener fällen und durchsetzen
- eine bewusstere Mittagspausekultur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Von aussen Hui von Innen Pfui

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt Gratis Wasser vom Wasserspender.Und Obst,wenn es hat Gratis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

COO und Produktionsleiter verlogen ohne Ende.

Work-Life-Balance

bestimmte Freie Tage gehen nicht, da der Teamleiter angst hat er müsste an die Maschine und Produzieren.

Karriere/Weiterbildung

Man kann Kurse machen

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialeistungen sind Gut Lohn Schichtzulagen für 3-4 Schicht zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Die eigene Schichtmitarbeiter sind in Ordnung,aber andere melden alles egal was.

Vorgesetztenverhalten

COO und Produktionsleiter reden nur Teamleiter will Schulungen machen wovon er selbst keine Ahnung hat

Kommunikation

Jeden Tag ist Shopflor Meeting. In der Frühschicht bleibt man immer ca.10 min länger Gratis. Wo nicht gut geschrieben wird.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael SchifferleChief Marketing Officer Global

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback mitzuteilen. Es tut uns leid zu hören, dass einige deiner Erfahrungen bei uns nicht optimal waren. Dein offenes Feedback ist für uns sehr wertvoll und hilft uns, uns stetig zu verbessern.

Wir haben bereits Schritte unternommen, um die interne Kommunikation und den Teamzusammenhalt weiter zu stärken. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und wertgeschätzt werden.

Es freut uns zu hören, dass du die kleinen Vorteile wie das kostenlose Wasser und Obst zu schätzen wusstest. Diese Angebote sind ein Teil unserer Bemühungen, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute und hoffen, dass du in deiner nächsten Position viele positive Erfahrungen sammeln kannst. Wenn du weitere Fragen oder Anliegen hast, kannst du dich jederzeit gerne an uns wenden.

Nicht mein Circus

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Wird sowieso nichts umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Unzufriedenheit

Image

Viel Unzufriedenheit

Work-Life-Balance

Samstag Arbeit und pikett Dienst. Da hat man das Gefühl immer in der Firma zu sein.

Karriere/Weiterbildung

Gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma ist es nicht bewusst wie schlimm es ist in einem Raum ohne Luft zu arbeiten...hier haben die WCs besser luftqualität

Kollegenzusammenhalt

Zwischen Arbeitskollegen gibt's Wertschätzung und Respekt

Vorgesetztenverhalten

Der Grund warum ich gekündigt habe....

Arbeitsbedingungen

QS Abteilung ist ein kontainer in der Produktionshalle ohne Belüftung. CO2 gehalt wurde gemessen und deutlich über das zumutbare Werte (Rot). Trotzdem mehrmals erwähnt, arbeiten die Leute dort über Jahre und wird nichts gemacht.

Gleichberechtigung

Aussage wie: " wir stellen eine ein weil Frauen machen seine arbeit und sind ruhig" sprechen für sich. Hat bei mir nur die Hälfte der Aussage eingetroffen:)

Interessante Aufgaben

Nicht so abwechslungsreich


Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphael SchifferleChief Marketing Officer Global

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei BRUGG Lifting auf Kununu zu teilen. Dein Feedback ist uns wichtig, damit wir uns ständig weiterentwickeln können.

Es freut uns, dass du den Kaffee und den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander ist uns sehr wichtig und trägt maßgeblich zu einem angenehmen Arbeitsklima bei.

Arbeitsatmosphäre und Vorgesetztenverhalten:
Bei BRUGG Lifting legen wir grossen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und eine offene Kommunikation. Wir haben bereits zahlreiche Massnahmen ergriffen, um unsere Führungskräfte zu schulen und die Kommunikation im Unternehmen zu fördern. Dein Feedback bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und stetig zu verbessern.

Work-Life-Balance:
Wir wissen, wie wichtig eine ausgewogene Work-Life-Balance ist. Aus diesem Grund bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und suchen kontinuierlich nach Wegen, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen. Pikett-Dienste und Samstagsarbeit sind ein Teil unserer Betriebsstruktur, aber wir arbeiten daran, diese so angenehm wie möglich zu gestalten.

Gleichberechtigung:
Gleichberechtigung ist ein Grundpfeiler unserer Unternehmenskultur. Wir haben klare Richtlinien und Schulungen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair und respektvoll behandelt werden. Dein Feedback wird uns helfen, unsere Massnahmen weiter zu stärken und sicherzustellen, dass unsere hohen Standards immer erfüllt werden.

Arbeitsbedingungen:
Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeitenden haben oberste Priorität. Unsere QS-Abteilung ist mit modernen Einrichtungen ausgestattet, und wir überprüfen regelmässig die Arbeitsbedingungen, um höchste Standards zu gewährleisten. Dein Hinweis ist wertvoll, und wir werden weiterhin darauf achten, dass alle Arbeitsbereiche optimal ausgestattet sind.

Interessante Aufgaben:
BRUGG Lifting bietet eine Vielzahl spannender Projekte und Aufgaben, die unsere Mitarbeitenden herausfordern und fördern. Wir sind stolz darauf, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback und deine Zeit bei BRUGG Lifting. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Dein BRUGG Lifting Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Mehr Schein als sein

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, zum Teil moderne Räumlichkeiten, Sozialleistungen, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte weniger geredet werden dafür mehr gemacht, Digitalisierung, neue Organisationsform da falsche MA für das vorhanden sind, viele Vorgesetzte (abteilungsübergreifend) müssten dringend Schulungen für Mitarbeiterführung & Sozialverhalten besuchen.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf

Arbeitsatmosphäre

In vielen Abteilungen wird viel gesagt jedoch wenig gemacht.

Image

Neue Organisationsform = mehr Unruhe..
Man spürt eine gewisse Negativität.
Viele reden über Kündigungen.

Work-Life-Balance

Man ist recht flexible und tolerant.

Karriere/Weiterbildung

Ist ok

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind gut der Gehalt eher weniger.
Löhne werden selten angepasst pro Jahr.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es leider zu wenig. Habe mir anfangs schon gedacht, was sind das für komische MA..

Umgang mit älteren Kollegen

Höflich

Vorgesetztenverhalten

Dinge die zum 5x kommuniziert werden, werden nicht ernst/wahr genommen, man ist nicht ehrlich, hat Realitätsprobleme, nicht geeignet ein Team „richtig“ zu führen und man verkauft sich als etwas was man nicht ist..

Arbeitsbedingungen

Wichtige Punkte die vom Team angesprochen wurden, werden nie ernstgenommen und umgesetzt. Man muss die oberen Etagen 10x anstupsen bis endlich was umgesetzt wird.
Büros und equipment sind ziemlich modern gestalltet.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend sowie auch unter den Abteilungen wird zu wenig kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter die nicht wirklich etwas können werden gepusht —> Stiefellecker

Interessante Aufgaben

Cooles Produkt, jedoch mit der Digitalisierung noch Lichtjahre entfernt.
Das Marketing repräsentiert die Firma als etwas hoch innovatives was es (noch) nicht ist..


Umwelt-/Sozialbewusstsein

2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphael SchifferleChief Marketing Officer Global

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Wir schätzen deine Offenheit sehr und nehmen deine Kritikpunkte ernst.

Es freut uns, dass du unsere flachen Hierarchien und modernen Räumlichkeiten schätzt. Themen wie Digitalisierung und bessere Kommunikation haben wir bereits auf dem Schirm und arbeiten fleissig daran man kann sagen, wir sind schon gut unterwegs.

Unser Motto lautet: Weniger reden, mehr machen. Auch einige unserer Führungskräfte sind schon fleissig am Schulbankdrücken, um das Team bestmöglich zu unterstützen.

Wir wissen, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, aber wir sind überzeugt, dass wir gemeinsam die Herausforderungen meistern können und BRUGG Lifting noch besser machen.

Nochmals danke für dein offenes Feedback und bleib so direkt, das hilft uns wirklich weiter.

Beste Grüsse
Dein BRUGG Lifting Team

Leider Socialwashing - Fassade

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügend Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden. Je nach Abteilung wenigstens ein paar Tage Home Office möglich. Nebenbenefits sind nicht schlecht (PP, Gesundheitschecks, Weihnachtsessen, Sommerfest, etc.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht ehrlich, nicht authentisch, Yes-Man werden bevorzugt, Arbeit von Mitarbeitern wird als Eigene verkauft. Gehälter & Bonus nicht immer fair verteilt. Teilweise Büro-Zwang ohne sachliche Begründung. Grossraumbüro.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz gegenüber ALLEN Parteien. Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen, Gehälter dem Können & Leistung anpassen und nicht nur den Diplomen & Anzahl Arbeitsjahre. Flache Hierarchie und Karrierenaufstiegsmöglichkeiten tatsächlich leben und nicht nur gegen Aussen verkaufen. Bonus muss durch ALLE geteilt werden.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung / Leute an. Es wird gelobt, aber nur um Mitarbeiter ruhig zu stellen und auch mehr, wenn du der GL loyal bist. Um die Arbeit / den Inhalt gehts gar nicht.

Image

War bei Kunden etwas durchzogen.

Work-Life-Balance

Kommt auf den Vorgesetzten an. Gibt bestimmt Schlimmeres, aber man könnte "Pseudo-Präsenztage im Büro", welche nichts mit der Arbeit zu tun haben, freiwillig machen, anstatt den Mitarbeiter künstlich zu zwingen anwesend zu sein, nur damit er "gesehen" wird. Vor Allem in der IT, wo meist nur Remote Support angesagt ist. Dass man mehr Stunden oder an Wochenenden im Home Office arbeitet, interessiert niemanden, trotz Belegen.

Karriere/Weiterbildung

Unterstützen Weiterbildung, aber nur mit Verpflichtung. Aufstieg zu höheren Positionen in jüngerem Alter, scheint nicht gerne gesehen zu werden und wird dementsprechend unterdrückt. Man wird hier an einem gewissen Punkt stehenbleiben.

Gehalt/Sozialleistungen

War anfangs verhältnismässig fair, aber mit steigender Verantwortung, wollte man trotzdem keine Gehaltserhöhung gewähren. Ausserdem wurden nicht alle am Bonus beteiligt, obwohl sie für die gleichen Projekte mehr arbeiteten, als andere Parteien.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Machte diesbezüglich im Grossen und Ganzen einen sauberen Eindruck. Aber nicht jeder hatte hier die gleiche Einstellung.

Kollegenzusammenhalt

Hier schaut definitiv jeder nur auf sich. Das Verhalten wird immer so angepasst, dass es dem eigenen Zweck dient und ist keinesfalls authentisch oder echt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt auf die Abteilung an. Ich hatte das Gefühl in einigen Abteilungen werden die Mitarbeiter zu wenig geschätzt (habe selbst mit Verschiedenen gesprochen) und sich hintenrum darüber lustig gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Verhalten sich solange gut, bis du mal nicht ihrer Meinung bist. Die flache Hierarchie existiert höchstens unter Mitarbeitern, aber garantiert nicht bei den Führungspositionen, welche dies aber stets so verkaufen. Transparenz = Fehlanzeige. Da wird nicht mehr gesagt, als nötig (also gelogen) und den Mitarbeitern Honig ums Maul geschmiert. Zielsetzungen waren unrealistisch und auch nicht nachvollziehbar.

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüro ist das Schlimmste, was es überhaupt gibt. Man kommt sich eingepfercht vor, wie Vieh.

Kommunikation

Entscheidungen und Besprechungen werden nicht direkt mit betreffenden Parteien an einem Tisch geteilt, sondern hintenrum in der GL und Leute, die der GL nahestehen. Man selbst wird vor vollendete Tatsachen gestellt (wird natürlich positiv verkauft und gesagt, man solle sich keine Sorgen machen).

Gleichberechtigung

Mir sind diesbezüglich keine Diskrepanzen aufgefallen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren nicht gerecht aufgeteilt. Vorgesetzte delegierten ihre Aufgaben an Mitarbeiter weiter, für die sie nicht zuständig waren. Machte man diese trotzdem, wurde es bei der GL so dargestellt, als ob der Vorgesetzte das allein gemacht hätte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael SchifferleChief Marketing Officer Global

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine ehrliche Rückmeldung zu geben. Wir schätzen es sehr, dass jede Stimme gehört wird und jede Meinung zählt, denn das ist der Schlüssel zur stetigen Verbesserung.

Zuerst möchten wir betonen, wie wichtig es uns ist, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung in bestimmten Bereichen hinter deinen Erwartungen zurückblieb.

Deine Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und zum Verhalten der Vorgesetzten nehmen wir sehr ernst. Fairness, Transparenz und Authentizität sind Werte, die uns am Herzen liegen. Deine Erfahrungen spiegeln nicht die Kultur wider, die wir fördern wollen.

Wir sind dankbar für deine konstruktiven Vorschläge, besonders wenn es um die Einbeziehung aller in Entscheidungen und die faire Verteilung von Gehältern und Boni geht. Klar ist, es gibt immer Raum für Verbesserungen und wir sind für jede Chance dankbar, aus dem Feedback zu lernen.

Bitte sei versichert, dass wir aktiv daran arbeiten, die angesprochenen Punkte zu verbessern. Darüber hinaus laden wir dich herzlich zu einem weiterführenden Dialog ein. Es wäre grossartig, wenn du bereit wärst, in einem persönlichen Gespräch deine Erfahrungen und Ideen mit uns zu teilen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir schätzen deine Zeit bei BRUGG Lifting und die Gelegenheit, aus deinen Erfahrungen zu lernen, sehr. Gemeinsam können wir eine noch bessere Arbeitswelt für alle gestalten.

Dein Team von BRUGG Lifting

Exzellenz in Engineering und Arbeitskultur

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei BRUGG Lifting beeindruckt vor allem das harmonische Zusammenspiel von innovativer Technik und einer bemerkenswert mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur. Die ausgesprochene Bereitschaft, in die Entwicklung jedes Einzelnen zu investieren, schafft eine Basis für persönliche und professionelle Entfaltung, die ihresgleichen sucht.

Arbeitsatmosphäre

Mein Berufsweg führte mich zu BRUGG Lifting, einem Unternehmen, das nicht nur in der Welt der Hebetechnologie, sondern auch in der Förderung seiner Mitarbeiter Maßstäbe setzt. Hier erlebte ich eine Firmenkultur, die von Innovationsgeist und Präzision geprägt ist, und das in einem Maße, das man selten findet.

Image

Das Produktportfolio von BRUGG Lifting ist beeindruckend und reflektiert das hohe Niveau an Expertise und Qualitätsbewusstsein, welches das Unternehmen auszeichnet. Als Teil dieser Organisation hatte ich die Gelegenheit, an Projekten zu arbeiten, die nicht nur technologisch fortgeschritten, sondern auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Sicherheit wegweisend sind.

Work-Life-Balance

Nicht zu vergessen ist die Work-Life-Balance, die bei BRUGG Lifting nicht nur ein Schlagwort ist. Flexible Arbeitsmodelle und umfassende Gesundheitsangebote zeigen, dass hier der Mensch im Mittelpunkt steht. Das alles macht BRUGG Lifting zu einem Ort, an dem Arbeit nicht nur Verpflichtung, sondern auch Leidenschaft ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte bei BRUGG verstehen es, ein Umfeld zu schaffen, in dem man täglich über sich hinauswachsen kann. Sie investieren gezielt in die Fortbildung ihrer Teams und fördern eine Atmosphäre, in der Eigeninitiative und Kreativität nicht nur willkommen, sondern gefordert sind.

Kommunikation

Die offene Kommunikation und flachen Hierarchien fördern eine Atmosphäre, in der Ideen und Feedback auf allen Ebenen geschätzt und ernst genommen werden. Dies stärkt nicht nur das Zugehörigkeitsgefühl, sondern spornt auch an, an der Spitze des technologischen Fortschritts mitzuwirken.

Interessante Aufgaben

Zudem ist die Qualität der Produkte und Dienstleistungen, die BRUGG Lifting bietet, außergewöhnlich. Die Firma steht für Präzision und Zuverlässigkeit, was sich nicht nur in der Kundenzufriedenheit widerspiegelt, sondern auch in einem stolzen Arbeitsethos.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ausbeutung

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird nicht ernst genommen und verlangt immer nur als mal zu geben un loben.

Verbesserungsvorschläge

Viele

Work-Life-Balance

mo bis so ohne freitage in 3 oder 4 schicht

Karriere/Weiterbildung

Nach 5 Jahren plus gab es mal eine weiterbildung empfehlung

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig Lohn im Schichtbetrieb unter 5000 mit Schichtzulagen

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist für sich und nicht fürs team

Vorgesetztenverhalten

es heisst immer nur wir und nicht das team

Kommunikation

Keine saubere kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphael SchifferleChief Marketing Officer Global

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

herzlichen Dank für deine offenen Worte und die Zeit, die du dir genommen hast, um dein Feedback zu teilen. Es ist für uns von grosser Bedeutung, Rückmeldungen aus unserem Team zu erhalten, da sie uns helfen, stetig besser zu werden.

Es freut uns, dass dir unser Produkt gefallen hat – ein erfreulicher Beweis für die Qualität unserer gemeinsamen Arbeit.

Deine Kritikpunkte haben wir zur Kenntnis genommen. Eine offene und klare Kommunikation sowie ein starker Zusammenhalt im Team sind uns sehr wichtig und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsatmosphäre und die Bedingungen zu verbessern.

Die von dir angesprochenen Punkte zur Work-Life-Balance und den Gehaltsstrukturen nehmen wir sehr ernst. Es ist unser Ziel, faire Arbeitsbedingungen und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen, die den Einsatz jedes Einzelnen wertschätzt.

Ebenso ist es unser Anliegen, Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung zu bieten. Wir nehmen deine Rückmeldung ernst und werden prüfen, wie wir in diesem Bereich besser werden können.

Wir würden uns freuen, wenn du bereit wärst, dein Feedback in einem persönlichen Gespräch weiter zu erläutern, um uns dabei zu helfen, unsere Arbeitskultur und Prozesse zu verbessern.

Vielen Dank nochmals für deine Rückmeldung und alles Gute für deine weiteren beruflichen und persönlichen Unternehmungen.

Herzliche Grüsse

Dein BRUGG Lifting Team

Everybody goes UP with Brugg Lifting

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Direkt und ehrlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Mehr den Arbeitnehmer zuhören

Arbeitsatmosphäre

Wie eine zweite Familie

Karriere/Weiterbildung

Unzählige weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein in der Branche.

Kollegenzusammenhalt

So gut wie Gedankenlesen

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer einer Meinung trotzdem wird die Mitte getroffen.

Kommunikation

Ehrlich und Offen

Interessante Aufgaben

Einzigartige aufgaben


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphael SchifferleChief Marketing Officer Global

Danke für dein ehrliches und motivierendes Feedback! Es ist klasse, dass du unsere offene und direkte Kommunikation schätzt, und dich hier bei BRUGG Lifting wie in einer zweiten Familie fühlst. Das Gedankenlesen im Team finden wir besonders cool – es zeigt, dass wir ein eingespieltes Team sind, das sich gut versteht und aufeinander zählen kann.

Dein Punkt bezüglich des Gehalts ist verständlich und wir sind stets bemüht, wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen anzubieten. Wir nehmen deinen Verbesserungsvorschlag ernst und schätzen es, dass du den Wunsch nach mehr Zuhören ansprichst. Wir glauben fest daran, dass das Zuhören und die Einbeziehung unserer Mitarbeitenden uns hilft, gemeinsam zu wachsen und zu verbessern.

Wir freuen uns über die Vielfalt der Aufgaben, die du hier findest, und sind begeistert von den unzähligen Weiterbildungsmöglichkeiten, die du hervorhebst. Letztendlich ist es unser gemeinsames Ziel, immer höher zu steigen und dabei eine angenehme, unterstützende und bereichernde Arbeitsumgebung zu schaffen.

Danke, dass du ein Teil unserer BRUGG Lifting-Familie bist!

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BRUGG Lifting durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 67% der Bewertenden würden BRUGG Lifting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BRUGG Lifting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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