3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Rückmeldungen sind auch unbedingt während des gesamten Bewerbungsprozesses einzuhalten.
- Erfolgte Vereinbarungen wie Termine, Informationen sind über den kompletten Bewerbungsprozess wichtig und dürfen nicht abrupt abgebrochen werden.
- Wertschätzung an den Bewerber zeigt die Arbeits- Denk- und Handlungsweise des Unternehmens.
- Im Bewerbungsgespräch müsst ihr euch intern vorab im Klaren sein und dürft nicht im Gespräch vor dem Bewerber über die Sinnhaftigkeit gewisser Ergebnisse diskutieren.
Nach dem Erstgespräch wurde ich zu einem Schnuppertag von 9 - 17 Uhr eingeladen. Dieser war aber nicht wirklich organisiert. Der Verantwortliche hat mir zwar viel gezeigt, aber auch vieles, was für die spezifische Stelle nicht relevant war. Am Nachmittag wurde ich dann vom ersten Mitarbeiter betreut und danach an einen Mitarbeiter "abgeschoben" der über den Bewerbungsprozess nicht informiert war und der dachte, dass ich eben begonnen hätte. Die Krönung war, dass um 17 Uhr aber auch kein Verantwortlicher mehr zu erreichen war und ich dann um 17:15 Uhr sehr ratlos den Nachhauseweg angetreten bin. Mein Wunsch auf Rückmeldung zu dem Gespräch wurde ignoriert, eine Woche später kam dann die Absage. Als Absagegrund dann "ich sei zu wenig interessiert gewesen" zu bekommen, war dann der Gipfel. Was der tatsächliche Absagegrund war, bleibt mir schleierhaft, aber ich hatte den Eindruck, dass ich an dem Tag überhaupt keine Chance auf den Job bekommen habe.