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Bruker 
Switzerland
Bewertung

Wenn SIe eine Wertschätzung erwarten sollten Sie ein anderes Unternehmen suchen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bruker Biospin in Fällanden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr ausser einer Ilusion von einer Geschichte in der Vergangenheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das kann ich aus rechtlichen und gesittenden Gründen hier nicht mitteilen

Verbesserungsvorschläge

Zwei Managementebenen sind ohne Schaden direkt zu entlassen. Die Arbeiter laufen ohne Euch nicht durch Euch.

Arbeitsatmosphäre

Angst, Pressing, kleinliches Mikromanagement da der Markt und der Kunde nicht verstanden ist!!

Kommunikation

Nur Top down, auch wenn es in die falsche Richtung geht wird es erzwungen. Der Abstieg ist vorprogramiert

Kollegenzusammenhalt

Angst regiert das Unternehmen. Motto: Teile und Hersche

Work-Life-Balance

Am besten noch Geld mitbringen. Es ist nie genug!

Vorgesetztenverhalten

Dieses Verhalten ist geprägt von pathologischen Verhaltenszügen. Zwei Leitungsebenen können sofort ohne Mangel gestrichen werden. Es sind nur Zahlenradierer und keine Führenden.

Interessante Aufgaben

Ja, die technologie ist gut da diese nicht vom Untgernehmen abhängig sit sndern von physikalischen Grundprinzipien. Markttrends verpasst. Neue Märkte durch Unwissen verloren.

Gleichberechtigung

Es sollte beachtet werden, dass erst die Qualifikation zählt und dann das Geschlecht. Manager sind hier nur gut wenn die Kennzahlen stimmen, diese Lösen allerdings nicht die Aufgaben die notwendiger Weise zu erledigen sind

Umgang mit älteren Kollegen

Unwürdig

Arbeitsbedingungen

Separiert lässt sich das Team besser lenken. Die persönliche Uberforderung der Manager bekommen die Mitarbeiter jede Woche zu spüren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bemühungen sind vorhanden, allerdings für ein High Tech Untgernehmen eher Kleinkariert. Erst Sparen und Förderunge bekommen, dann selbst aktiv werden. Es darf eben nichts kosten!

Gehalt/Sozialleistungen

Eine gute Rechtschutzversicherung ist eine Pflicht

Image

Ja das war einmal. Das Top-Ma.... hat gute Arbeit geleistet im Abstieg. Qualitätsmerkmale sind alle am letzten Platz in allen Rankings.

Karriere/Weiterbildung

Nur weil etwas als Program gebucht werden kann ist es noch lange keine karrierefördernde Maßnahme sonder eine ausgelagerte Erfüllung als Selbstzweck. Eben Billig!!

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Arbeitgeber-Kommentar

Marina HoferHR Business Partner

Besten Dank für dein ausführliches Feedback. Wir bedauern sehr, dass du negative Erfahrungen gemacht hast und nehmen deine Kritik sehr ernst.

Wir sind stets bemüht, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Prozesse und die Unternehmenskultur zu verbessern. Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, Kommunikation und Arbeitsatmosphäre sind uns wichtig und werden in unsere Überlegungen einfliessen.

Es tut uns leid zu hören, dass du dich in Bezug auf die Work-Life-Balance und das Vorgesetztenverhalten nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast.
Wir würden uns gerne vertieft mit dir zu den von dir genannten Punkten vertraulich unterhalten und verstehen, welche Massnahmen wir zur Verbesserung in die Wege leiten sollen. Bitte nimm doch über Mail (marina.hofer@bruker.com) mit mir Kontakt auf.

Ich danke dir im Voraus für dein Vertrauen.
Viele Grüsse
Marina

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