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Jetzt Profil vervollständigen106 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Nichts mehr ausser einer Ilusion von einer Geschichte in der Vergangenheit
Das kann ich aus rechtlichen und gesittenden Gründen hier nicht mitteilen
Zwei Managementebenen sind ohne Schaden direkt zu entlassen. Die Arbeiter laufen ohne Euch nicht durch Euch.
Angst, Pressing, kleinliches Mikromanagement da der Markt und der Kunde nicht verstanden ist!!
Ja das war einmal. Das Top-Ma.... hat gute Arbeit geleistet im Abstieg. Qualitätsmerkmale sind alle am letzten Platz in allen Rankings.
Am besten noch Geld mitbringen. Es ist nie genug!
Nur weil etwas als Program gebucht werden kann ist es noch lange keine karrierefördernde Maßnahme sonder eine ausgelagerte Erfüllung als Selbstzweck. Eben Billig!!
Eine gute Rechtschutzversicherung ist eine Pflicht
Bemühungen sind vorhanden, allerdings für ein High Tech Untgernehmen eher Kleinkariert. Erst Sparen und Förderunge bekommen, dann selbst aktiv werden. Es darf eben nichts kosten!
Angst regiert das Unternehmen. Motto: Teile und Hersche
Unwürdig
Dieses Verhalten ist geprägt von pathologischen Verhaltenszügen. Zwei Leitungsebenen können sofort ohne Mangel gestrichen werden. Es sind nur Zahlenradierer und keine Führenden.
Separiert lässt sich das Team besser lenken. Die persönliche Uberforderung der Manager bekommen die Mitarbeiter jede Woche zu spüren.
Nur Top down, auch wenn es in die falsche Richtung geht wird es erzwungen. Der Abstieg ist vorprogramiert
Es sollte beachtet werden, dass erst die Qualifikation zählt und dann das Geschlecht. Manager sind hier nur gut wenn die Kennzahlen stimmen, diese Lösen allerdings nicht die Aufgaben die notwendiger Weise zu erledigen sind
Ja, die technologie ist gut da diese nicht vom Untgernehmen abhängig sit sndern von physikalischen Grundprinzipien. Markttrends verpasst. Neue Märkte durch Unwissen verloren.
Essenzuschuss und Kantine, kostenloses Parken im Parkhaus, Sommerfest, Homeoffice und flexible Arbeitszeiten fuer Mitarbeiter die
nicht in der Produktion sind. Gutes Betriebsklima inter Kollegen aber nur in der gleichen Hirachie.
Ungleichheit gegenueber Mitarbeitern. Wenn man z.B.bei anderen Firmen einkaufen moechte die Rabatte geben, aber von Bruker die Zustimmung benoetigen, wird sie bei normalen Bruker Mitarbeitern verwehrt, obwohl es Bruker nichts kostet. Ausserdem das viele Klagen
wie schlecht es der Firma angeblich geht und man jetzt Sparkurse einfuehren muesse, so wie die vielen brutalen Kuendigungen aus heiteren Himmel her aus. Praemien fuer die oberen Vorgesetzten.
Vorgesetzte besser auswaehlen. Vielen Vorgetzten fehlt die Sozialkompetenz. Viele Denken nur an sich. Keine Emails mehr schreiben mit Anfang “ Geschaetzte Mitarbeiter” weil das nur Heuchelei ist. Nicht immer sich nur mit Worten bedanken, sondern sich auch mal finanziell bedanken.
Viele Bereiche mit Kies bedeckt, schoene Blumenrabatte wurden abgeschaft.
Es wurden nach laengerer Zeit hoehenverstellbare Schreibtische
angeschafft.
- sehr gutes Arbeitsklima
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung von Arbeitgeber
- gutes Essen in der Kantine mit Vergünstigung für Mitarbeitende
- hausinternes Fitness
- einige Events
- gute Work-Life-Balance
- kostenlose Garagenparkplätze
Die Zusammenarbeit mit einer KITA in der Umgebung
Sehr angenehm und offen
Man kriegt graue Haare jedoch seine Freude an der Arbeit verliert man nicht :-)
Interne und externe Schulungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen sind Branchen gerecht
Trennstationen, Solaranlagen, Sportanlässe
Sehr offen und bei Fragen oder Unklarheiten wird einem geholfen.
Entwicklung nimmt sich auch gerne Zeit, einem Nicht-Techniker die Thematik zu erklären
Sehr gut- es finden Regelmeetings (1to1) mit dem Vorgesetzten statt um Anliegen anzubringen
In die Infrastruktur wird regelmässig investiert (Arbeitsplätze, Pausenraum, Sanitäreanlagen etc.)
Verschiedene Kommunikationswege werden genutzt wie z.B. E-Mail, Newsletter, Podcast, Informationsveranstaltungen etc.
Man lernt nie aus und hat immer neue Herausforderungen
Sehr sozial, macht viel für die Mitarbeitenden. Benefits wie gratis parkieren, kostenloser Kaffee, ein Halbtax-Abo sowie eine Kantine mit angemessenen Preisen.
Die IT bedarf dringende ein upgrade, insbesondere die Organisation und die notwendige Unterstützung für die Mitarbeitenden. Für ein High Tech Unternehmen muss es besser laufen.
Sehr angenehmes Umfeld mit viele Freiheiten.
Die Arbeit bei Bruker ist insgesamt sehr angenehm und die Mitarbeiter sind stolz darauf, dort zu arbeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation.
Sehr flexibel, durch Gleitzeit und mögliches Homeoffice
Wer bereit ist sich für die Firma einzusetzen, wird auch entsprechend gefördert. Das Interesse der Firma ist Mitarbeiter zu entwickeln und das Know-How zu steigern sowie weiterzugeben.
Branchenübliche Saläre, könnte doch aber ein wenig mehr sein.
Insbesondere innerhalb der Abteilung sehr gut.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist meiner Ansicht nach vorbildlich
Kompetente offene und faire Vorgesetzte.
Lob und Kritik wird offen Kommuniziert. Eine moderne "Du" Kultur wird gelebt.
Bei Bruker sind alle Mitarbeiter gleichberechtigt.
High Tech Produkt mit interessanten Aufgaben. Wer Abwechslung im täglichem Tätigkeitsbereich möchte ist hier genau richtig.
Offene und ehrliche Kommunikation auch wenn etwas nicht gut funktioniert.
Zu viele unproduktive Meetings. Es wird keine Entscheidung getroffen um sich alle Optionen offen zu lassen.
Mehr Engagement um gute junge Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Das Klima ist generell positiv.
Ist abhängig vom Bereich und Vorgesetzten. In manchen Bereichen werden stellen nicht neu besetzt um kosten zu sparen, das führt zu hoher Arbeitsbelastung. Ich habe aber nie ein Problem damit gehabt Ferien zu planen oder frei zu bekommen.
Es gibt viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten und auch externe Schulungen werden gerne bezahlt. Viele Bereiche lassen auch interne Wechsel/Beförderungen zu.
Sozialleistungen sind gut. Das Gehalt könnte besser sein. Trotz Einsatz und Leistung ist es schwierig eine signifikante Gehaltserhöhung zu bekommen.
Es werden verschieden zusätzliche Angebote für Mitarbeiter realisiert (Bike to work, Massagen, Sporttreffen, Obstkörbe, kostenloser Kaffee usw.)
Sehr kollegiales Umfeld. Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und versuchen zu unterstützen soweit dies möglich ist.
Es wird klar und gut kommuniziert und Ziele werden realistisch gesetzt.
Moderne Infrastruktur inkl. Homeoffice
Es wird viel kommuniziert über diverse Kanäle (News, Intranet, Mail etc.)
Die Produkte sind hochinteressant und bieten viele spannende Tätigkeiten.
Tolle Arbeitskolleginnen und Kollegen, top Benefits und ein Arbeitgeber mit Zukunft.
Sehr kollegialer Umgang und man kennt sich untereinander. Der Teamzusammenhalt ist grossartig und es macht Spass, den Arbeitsalltag mit dem eigenen Team, sowie auch mit allen Kolleginnen und Kollegen abteilungsübergreifend zu bestreiten.
Mit vielen tollen Benefits z.b. zum Thema Gesundheit (Gratis Fitnessraum, Sportgruppen etc.), der flexiblen Arbeitszeit und den Home Office Möglichkeiten, lässt sich ein guter Ausgleich herstellen.
Es werden Marktgerechte Löhne ausbezahlt und die Benefits sind wirklich top! Vor allem das gratis Fitness, die Zusatzversicherung bei Unfall, die gratis Parkplätze, das SBB Halbtaxabo usw.
Im Team herrscht eine sehr offene und ehrliche Kultur, was ich sehr schätze! Es ist ein Miteinander und eine grosse Hilfsbereitschaft vorhanden.
Es gibt viele ältere und auch langjährige Mitarbeiter, welche sehr geschätzt werden.
Sehr kompetente, hilfsbereite und motivierende Führungskraft.
Wichtige Informationen werden immer gleich weitergegeben und auch vom Management erfährt man, über interne Kanäle, die wichtigsten Fakten. Zudem hat man jederzeit die Möglichkeit sich selber zu informieren auf dem Intranet.
Der Frauenanteil ist leider noch ein bisschen niedrig, jedoch gibt es viele Projekte und Massnahmen, damit Bruker sich auch bei weiblichen Arbeitnehmerinnen bekannter machen kann. Ich fühle mich als Frau überhaupt nicht benachteiligt.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Unternehmenskultur geprägt von Respekt, Offenheit und Veränderungsbereitschaft; Feedback-Kultur; motivierte Kolleginnen und Kollegen; Möglichkeiten zumindest teilweise vom home office zu arbeiten
Es gibt viele Mitarbeiter die schon lange in der Firma arbeiten, und einige die verlassen haben und wieder zurückgekommen sind, was für Bruker als Arbeitgeber spricht.
ein angenehmes Arbeitsklima und sehr nette Kollegen
die meisten Mitarbeiter sind stolz darauf bei Bruker zu arbeiten
Home-Office, flexible Arbeitszeit
Es bestehen einige Möglichkeiten für Weiterbildung. Sprachkurse werden auch für alle Mitarbeiter angeboten
durchschnittlich bis unterdurchschnittlich für hoch ausgebildete Mitarbeiter im Vergleich zum üblichen Lohn in Grossraum Zürich
es entwickelt sich
nach meiner Erfahrung meist hilfreiche und nette Kollegen
meist gut, hängt von der Persönlichkeit des Vorgesetzten und dem Führungstyp ab
Gute Arbeitzplätze, einige konstenlose Getränke, Wasserspender, Fitnessraum, eigene Kantine, Parkhaus
die Kommunikation ist gut; es werden viele Anstrengungen unternommen sie zu verbessern (darum die 4 Sterne)
Aktive Arbeit an der weiteren Entwicklung der Diversität
sehr interessante Aufgaben mit Schwerpunkt auf Innovation
Kollegen, Personalrestaurant, Sozialleistungen, Sport Aktivitäten werden finanziell unterstützt.
Wirklich schlecht finde ich nichts und was ich nicht gut finde, kann und darf ich ansprechen und mich an der Lösung beteiligen.
Weitere Digitalization.
Arbeitsatmosphäre ist sehr offen, andere Meinungen sind willkommen. Gratiskaffee, Fitnessraum, Wasserspender und Kostenlose Parkplatz für alle Mitarbeitern.
Mitarbeitern reden gut über Firma und tragen Firma T-Shirts auch in Freizeit.
Möglichkeit zu Home-Office, Workload ist im Team gut aufgeteilt, Sport Aktivitäten werden Unterstützt.
Firma unterstützt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt ist Fair, Sozialleistungen sind gut.
Es wird auf Umwelt und Klimaschutz geachtet.
kollegiales verhalten untereinander ist sehr gut, gegenseitig Unterstützung.
Super Austausch in der Abteilung. Gegenseitig Unterstützung.
Super Vorgesetzte. Sehr anständig zu den Mitarbeiter.
Arbeitsplatz ist auf dem neusten Stand (Elektrisch Verstellbarer Tisch), Räume sind Gross und gut beleuchtet.
Gut bis sehr gut.
Ist ein Industriebetrieb mit einem hohen Anteil von männlichen Mitarbeitern aber kommen immer mehr Frauen in administrative Bereich.
Wegen Operational Excellence, es gibt immer neue und interessante Aufgaben.
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