Interessanter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erachte ich als positiv. Vorgesetzte wissen die Leistungen zu würdigen. Der Umgang unter den Mitarbeitern ist freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich gegenüber vorher verbessert. Teilweise gibt es nach wie vor zu viele Meetings. Informationen zu den Betriebsdaten erfolgen regelmässig.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander erachte ich als sehr positiv.
Work-Life-Balance
Ferien und Kompensationen können individuell und, je nach Umfeld, sehr spontan bezogen werden. Home-Office wird angeboten und rege benutzt.
Teilzeit-Arbeit ist ebenfalls kein Tabu mehr.
Vorgesetztenverhalten
Subjektive Bewertung. Unsere Abteilung kann sich auf ihren Vorgesetzten verlassen. Die Anweisungen sind klar, die Entscheidungen mehrheitlich nachvollziehbar. Mitarbeiter können nicht immer voll mit einbezogen werden.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet weist Leitplanken auf, welche allerdings innerhalb des Aufgabenbereichs ausgeweitet werden können. Die Arbeitsbelastung bewegt sich in einem gesunden Rahmen.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich kommt es immer auf den Vorgesetzten an, aber grundsätzlich besteht Chancengleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung der älteren Mitarbeiter wird gerne zurückgegriffen, zum Teil auch nach der Pension. Für die Einstellung eines neuen Mitarbeiters erkenne ich keine Altersdiskriminierung
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind zum Teil sehr grosszügig ausgelegt, es gibt aber auch die andere Seite. Computer werden nach 4 Jahren neu beschafft. Belüftung sind gegenüber den Klimaanlagen in der Überzahl, leider.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird geachtet und die Mitarbeiter werden auch darauf hingewiesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter erachte ich als im Mittelfeld liegend. Die Lohnzahlungen sind immer sehr pünktlich.
Image
Bruker stellt Medizinalprodukte her und macht mich schon ein wenig stolz, ein Teil davon zu sein
Karriere/Weiterbildung
Offene Stellen werden vorzugsweise immer zuerst mit internen Mitarbeitern besetzt. Weiterbildungen werden gefördert und auch finanziell unterstützt.