Hire & Fire Kultur (Aktueller Status: Fire)
Gut am Arbeitgeber finde ich
(Noch) kostenlose Ladeparkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum vorhandene Kommunikation seitens der Unternehmensführung.
Und wenn dann doch mal was kommuniziert wird, dann auf den letzten Drücker und in einer Form die absolut inakzeptabel ist.
Verbesserungsvorschläge
Sich BEVOR man Mitarbeiter einstellt Gedanken zu machen, ob das bei der aktuellen Auftragslage überhaupt Sinn ergibt.
Arbeitsatmosphäre
Die die noch nicht gekündigt worden sind, kündigen aktuell gerne von sich aus.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist sehr gut.
Die Kommunikation im Projekt ist nur teilweise möglich, was grossteils an den ständig wechselnden Projektleitern liegt.
Kommunikation seitens der Unternehmensführung beschränkt sich inhaltlich auf das nötigste und passiert im letztmöglichen Moment.
Die Form der Kommunikation ist mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Blockzeiten, 30 Tage Urlaub, 40h Woche
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte haben das Wohl Ihrer Mitarbeiter im Blick.
Alles was sich zum höheren Management zählt möchte nicht mit den Fussvolk reden / gesehen werden.
Interessante Aufgaben
Wenn es Kundenaufträge/Aufgaben gäbe, wären diese sicherlich interessant.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, aber nicht ordentlich geplant. Labore zu klein und zu weit weg von Büro Arbeitsplatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden teilweise verspätet, oder nur teilweise ausgezahlt.
Höhe des Gehalts ist Durchschnitt für Branche/Region
Image
Das Image ist deutlich zu positiv m.M.n, das wird sich aber in den nächsten Monaten auch anpassen, wenn ich die letzten Bewertungen hier lese.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind auf Nachfrage möglich, werden aber nicht aktiv angeboten.
Karriere - Perspektiven gibt es nicht wirklich welche. Zumal die Wahrscheinlichkeit recht hoch ist entlassen zu werden in einer Führungsposition.