20 Bewertungen von Bewerbern
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich wurde über Thryve Talent auf die stelle aufmerksam. Nach ersten Gespräch noch alles super, Korrespondent bei Thryve sagt ebenfalls das ihr sehr interessiert an mir seid dann Funkstille trotz versicherung man melde sich in einer Woche. Nach einer zweiten Woche Frage ich bei Thryve nach was los ist antwort ihr seid nicht mehr interessiert. Generell erstmal den Bewerber das zu sagen wäre eine Verbesserung und das dies nicht geschehen ist, zeigt eine komplette Respektlosigkeit gegenüber euren Bewerbern.
Die Einladung zum Vorstellungsgespräch kam 1.5 Monate nachdem ich die Bewerbung verschickt hatte. Die Begründung war Ferienabwesenheit, was auch absolut verständlich ist.
Das Vorstellungsgespräch war gut vorbereitet und kein Stressinterview. Die Gesprächspartner waren extrem sympathisch und wir haben uns sehr gut verstanden.
Die Art und Weise wie die Absage kam, war daher sehr überraschend für mich.
Ich habe eine Email von einer Person aus der Firma erhalten, mit der ich noch keinen Kontakt hatte. Darin stand, dass sie Kandidaten gefunden haben, welche den Anforderungen und Wünschen besser entsprechen.
Ich finde es extrem schade, dass sie so eine unpersönliche Absage verschickt haben. Schliesslich hat man sich kennengelernt und da sollte man den gegenseitigen Respekt haben und kurz anrufen. Auch ich habe viel Zeit für dieses Gespräch investiert und würde eine genauere Begründung schätzen.
Auf die Email bin ich nicht weiter eingegangen und habe mir meinen Teil dazu gedacht..
Ehrlich gesagt war dies mein erstes Bewerbungsgespräch und es fällt mir spontan nichts ein, was man besser machen könnte.
Interessanterweise gab es kaum technische Fragen, was wirklich sehr angenehm war und von Anfang an Vertrauen aufbaut.
Pro Tag nicht mehr als einen Bewerber für dieselbe Stelle einladen.
Man fokussierte auf die Person des Bewerbers und weniger auf Formalia und starres "Skill-Set". Der Umgang war locker und nett.
keine Prüffragen oder Misstrauensstimmung. Ein fachlicher Dialog auf Augenhöhe.
Alles paletti bezüglich Umgang, Fragen und Informationen. Die Stelle wurde letztlich aber mit einem anderen Kandidaten besetzt. Ich sollte aber gerne künftig wieder vorbeischauen ...
Sowohl der allgemeine Teil als auch der technische sind angenehm verlaufen. Es gab kein "Rösten", wie es in manch IT-Consulterfirma (und nicht nur dort!!!) ziemlich heimisch ist. Dies war mit ein Grund dafür, mich für BSI zu entscheiden.
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