Würde gerne zurückkehren
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rückblickend war die Entscheidung, die Stiftung zu verlassen, von persönlichen und beruflichen Faktoren beeinflusst, die ich heute anders bewerten würde. Die Zeit seit meinem Ausscheiden hat mir gezeigt, wie wichtig die beschriebenen Qualitäten eines Arbeitgebers sind und dass es nicht selbstverständlich ist, ein solches Arbeitsumfeld zu finden. Meine Erfahrungen haben mein Verständnis für den Wert einer positiven Unternehmenskultur und guter Arbeitsbedingungen vertieft, was den Wunsch in mir geweckt hat, zu diesem Arbeitgeber zurückzukehren und wieder Teil des Teams zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsumfeld bei war von einer angenehmen und wertschätzenden Atmosphäre geprägt. Vom ersten Tag an habe ich mich als Teil eines eingespielten Teams gefühlt, in dem Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung und respektvoller Umgang eine zentrale Rolle spielten.
Kommunikation
Die Unternehmenskultur zeichnete sich durch Offenheit und eine klare Kommunikation aus. Vorschläge und Ideen der Mitarbeitenden wurden stets ernst genommen und oft in Entscheidungsprozesse einbezogen, was zu einem hohen Mass an Motivation und Engagement führte.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Miteinander bei der Stiftung Bühl war herausragend. Die Zusammenarbeit im Team war von Vertrauen und Offenheit geprägt. Herausforderungen wurden gemeinsam bewältigt, und Erfolge wurden als Team gefeiert. Die Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen war durchweg positiv, was zu einem angenehmen und motivierenden Arbeitsklima beitrug.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut. Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in bestimmten Situationen remote zu arbeiten, trugen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Dies war besonders wertvoll, da es mir ermöglichte, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen und dennoch produktiv zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war durchweg professionell und unterstützend. Die Führungskräfte pflegten eine offene Kommunikation und waren stets ansprechbar für Fragen oder Anliegen. Entscheidungen wurden transparent vermittelt, und es wurde großen Wert darauf gelegt, die Mitarbeitenden in Prozesse einzubeziehen. Auch in stressigen Situationen blieben die Vorgesetzten fair und respektvoll, was zu einem positiven Arbeitsklima beitrug. Sie förderten die individuelle Weiterentwicklung und nahmen sich Zeit für Feedbackgespräche, was sowohl das Vertrauen als auch die Motivation im Team stärkte.
Interessante Aufgaben
Ein sehr vielfältiges und qualitativ sehr gutes Angebot.
Gleichberechtigung
Ich habe mich nie benachteiligt gefühlt
Umgang mit älteren Kollegen
Alter der Mitarbeitende ist kein Thema. Eine gute Durchmischung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherlich ein Punkt mit Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich so wie ansonsten im Ksnton Zürich.
Image
Das Image der Stiftung strahlt weit
Karriere/Weiterbildung
Ein besonderes Highlight war das Engagement des Arbeitgebers für die kontinuierliche Weiterbildung seiner Mitarbeitenden. Die Teilnahme an internen und externen Fortbildungen wurde gefördert, was mir persönlich sehr geholfen hat, meine beruflichen Fähigkeiten auszubauen und mein Wissen auf dem neuesten Stand zu halten.