Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stiftung Bühl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dank der gemeinsamen Werte und des hohen Engagements für die Klientinnen und Klienten gibt es einen starken Zusammenhalt im Team. Man kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Wie in vielen sozialen Berufen gibt es Phasen hoher Belastung, aber es wird darauf geachtet, dass die Balance nicht zu kurz kommt.
Die Führungskräfte sind präsent und greifen konsequent durch, wenn es zu Unregelmäßigkeiten kommt. Gleichzeitig fördern sie eine Kultur der Transparenz und des Respekts.
wertschätzend, unterstützend, kollegial
Die Stiftung Bühl bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsatmosphäre. Viele langjährige Mitarbeitende sind hochmotiviert und engagiert, was für ein gutes Teamgefühl sorgt.