Unglaublich, was dort abläuft und wie man selbst mit Kandidaten auf lang ausgeschriebene Stellen umgeht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Wenn dann die externe Kantine, auch wenn man teils die Arbeitnehmer als Kunden entdeckt hat, zu gehobenen Preisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alleine wie man mit Kandidaten, die anrufen, umgeht ist eine Katastrophe. Am Empfang ist noch alles gut, die meist ehemaligen Stewardessen machen einen guten Job.
Ist man dann aber einmal in der HR gelandet wird es sehr frostig! Man gibt sich nichtmal die Mühe, die negative, ablehnende Haltung zu verbergen. Fragen werden igoniert oder kurz und kapp umschifft.
Verbesserungsvorschläge
Werdet modern und akzeptiert, dass ihr erwachsene Menschen beschäftigt.
Vielleich thilft es dei HR mal wieder zu stärken, mit der ich nicht reden will, danke! Derzeit meldet sie alles nur an den Vorgesetzten und setzt dann schon mal die Kündigungen auf.
Selbst auf Stellen, die man von externen Personalern mehrfach angeboten bekommen hat, man scheint also ein durchaus geeigneter Kandidat zu sein, wird man unfreundlcih und barsch abgebügelt, nach dem Motto, wie kann man es wagen sich hier zu bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, jeder versucht zu überleben, irgendwie.
Kommunikation
Faktisch gibt es keine Informationen nach unten, wenn dann kommt die Kündigung
Kollegenzusammenhalt
Teils noch erstaunlcih gut, teils zieht jeder über den Anderen her.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gekündigt, selbst nach mehr als 25 Jahren kurz vor der Rente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert keinen, solange die Zahlen stimmen
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrig, auf Ostschweizerniveau und
Image
Noch viel besser als die Leistungen mittlerweile sehr genau differenziert nach MAnn, Frau, (Ost-)Schweizer, Neuangestellter, Alter Hase der sowieso nicht kündigt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn überhaupt gibt es die internen Schulungen, auch wenn man eigentlich was ganz anderes benötigt und angefragt hat.