6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Problematische Geschäftsleitung, Altersdiskriminierung, frauenfeindlich, keine Karrieremögichkeiten
Bewerber/inHat sich 2024 als Kader beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer ernsthaft interessiert ist macht ein ernsthaftes Angebot und fragt nicht nach Gehaltsvorstellungen!
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ich habe erst nach 3 Interviews, ein vor Ort, gehört, dass meine Lohnvorstellung den Firmenvorgaben nicht entspricht.
Bewerber/inHat sich 2023 als Scientist beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich mit den Kandidaten sein um vor allem - auf Mitarbeiter nicht sparen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Spiel mit falschen Karten
Verbesserungsvorschläge
Naja also ich kann hier leider nicht wirklich so positiv berichten. Ich hatte das Gefühl, dass der Absagegrund hauptsächlich aufgrund der Gehaltsvorstellung zustande kam. Leider gab es auch kein aussagekräftiges Feedback, nur 0815 automatisiert.
Die Fragen und alles waren natürlich angemessen, aber der Bewerbungsprozess nach dem Interview eher nicht zufriedenstellend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungserfahrung beim kleineren wertschöpfenden KMU - kompetent, menschlich, stressfrei
Bewerber/inHat sich 2021 als Quality Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr zufrieden. Schnuppervormittag ist eine tolle Möglichkeit, das Unternehmen und die Leute kennen zu lernen
Bewerbungsfragen
- Stärke/Schwächen, eigene Persöhnlichkeit beschreiben - allgemein ( z. B. Charakter) und spezifisch ( z.B. wie man mit dem Stress umgeht oder MA überzeugt)
- Gründen für Wechsel, Lebenslauf kurz erzählen, aus welchem Grund bewerbe ich mich bei Bühlmann.Wie bin ich auf die Anzeige gestossen, was hat mich besonders bei der Stellenbeschreibung angesprochen.
- Keine Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Intelligenz-Assessments, Stressinterviews und so ähnliches. Sehr professionel und wertschätzend. Ich hatte das Gefühl nicht nur als Fachperson/nächster Bewerber betrachtet zu werden, sondern auch als Mensch ( und in wie weit ich in die Unternehmenskultur passe). Genau das hat mich bewegt, dieses Feedback hier zu schreiben. Bei Diskussionen mit dem Vorgesetzten + Team ging es auch nicht darum, meine Kenntnisse zu prüfen, sondern eher zu verstehen wo meine Stärke liegen/welche Aufgaben ich übernehmen könnte. Man hat mir 2 mals das Organigram vorgestellt und alle Bereiche ausführlich beschrieben - sehr hilfsreich. Im Gespräch mit HR ging es um meine Motivation, Wünsche und Ziele inkl. die familiäre Situation; um Unternehmenskultur, -Philosophie, Organisation, Arbeitsmodelle und - Zeit. Das dritte Bewerbungsgespräch sah wie ein Schnuppervormittag aus und das ganze Team war dabei. Man hat enorm viel Zeit in mich investiert, um alles zu zeigen/ zu erklären. Beim Rundgang lernte ich sehr viele langjährige Mitarbeiter kennen. Im Vergleich zu meinem vorherigen Arbeitsgeber war die Anteil von 50+ Angestellten so deutlich höher dass es sogar ins Auge sprang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Patriarch spart am Personal
Bewerber/inHat sich 2020 als Computer System Validation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Qualifikation in Relation zum Gehalt setzen.
Bewerbungsfragen
Es ging nur um die zu hohe Gehaltsvorstellung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Normale Gespräche, schnelle Antworten und klarer Prozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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