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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bürgenstock Hotels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bürgenstock Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bürgenstock Hotels
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle gegen alle, jeder hat Angst

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

man redet nicht mit dem Betreffenden, sondern Gruppenbestrafung

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

alle gegen alle

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

du hast weder in der Pause noch beim Mittagessen deine Ruhe

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht konfliktfähig

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es nicht nur Massenarbeit und Wiederholungen

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