Super Einstieg, doch im Laufe der Zeit enttäuschend degradiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Sozialleistungen, interessante Aufgaben und ein gewisses Mass an Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Agile Organisation, in der der Mensch zur Nummer wird – gleichzeitig drei verschiedene Vorgesetzte. Fachlich gute Mitarbeiter werden zu schlechten Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte wieder zu den grundlegenden Werten zurückkehren, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht und nicht zur Nummer degradiert wird. Klare und stabile Führungsstrukturen sind notwendig, um sowohl fachliche als auch zwischenmenschliche Aspekte zu verbessern.
Das heisst die Menschlichkeit und klare Strukturen wieder stärken um langfristig erfolgreich zu bleiben, sollten die ursprünglichen Prinzipien wieder mehr Gewicht bekommen – besonders im Umgang mit Mitarbeitern und in der Führungskultur.
Gleichberechtigung
Gleich ist nicht immer gleich – besonders bei der Bezahlung gibt es deutliche Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr in Bern – man muss mit dem Zug pendeln, da es keine Parkplätze gibt. Grossraumbüros und unpersönliche Arbeitsplätze schaffen eine distanzierte unangenehme unpersönliche Atmosphäre.