Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesverwaltung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 826 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
273 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, man macht sowieso Urlaub während der Arbeitszeiten...
Arbeitshierarchien, die wie in Indien in Kasten eingeteilt sind. Inkompetente und gefühllose Vorgesetzte, die, um sich gegen rangniedrigere, aber weitaus fähigere Mitarbeiter zu verteidigen, mit Perfidie und Vorsatz das Bossing anwenden.
Eine Arbeit, die man zwischen 6 und 12 Monaten erlernt und nach der man für den Rest seiner Karriere dort bleibt, wo man ist. Sich wiederholende und graue Aufgaben
viel Kommunikation aber zu oberflächlich und nur ein Erfolg nach dem anderen
Sehr schlecht