39 Bewertungen von Bewerbern
39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- CV der Bewerber gründlich lesen, um sich nicht zu blamieren
aus meiner Sicht war alles top!
Eine Mitarbeiterin aus der Personalabteilung hat mich angerufen, um gewisse Dinge vorher abzuklären. Auch ich habe Fragen gestellt. Das Gespräch hat damit geendet, dass mir gesagt wurde, dass man meine Antworten noch mit dem Vorgesetzten besprechen würde und mich wegen eines Gespräches Anfang der darauffolgenden Woche anrufen würde. Das ist nun 2 Wochen her, die Stelle nicht mehr online und eine Rückmeldung war ich wohl auch nicht wert, denn bisher ist von deren Seite nichts gekommen.
Zeitnahe und qualifizierte Antworten geben, anstatt 0815 Absagen vom HR Azubi versenden lassen. Liebe HR lasst doch die Absagen vom Hauswart versenden und bringt somit Eure echte Wertschätzung für die Bewerber zum Ausdruck !
Befangene Interviewer sollten nicht erlaubt sein
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