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Burckhardt 
Compression 
AG
Vorstellungsgespräche

39 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

39 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

We zu hoch fliegen will läuft Gefahr tief zu fallen !

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Burckhardt Compression AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin überrascht über eine punktuelle, unglaubliche und leider auch abstossende Überheblichkeit. Im Vorstellungsprozess geht diese Kritik insbesondere an HR-Mitarbeiterinnen, die weder über Erfahrung noch fachliche Kompetenzen verfügen und höchstwahrscheinlich neu in dem an sich sehr guten Unternehmen beschäftigt sind.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Feedback Geber/in
Herzlichen Dank für das Feedback. Es freut mich, dass die Atmosphäre, während dem Vorstellungsgespräch angenehm war. Ich bedauere jedoch sehr, dass der restliche Rekrutierungsprozess nicht Ihren Vorstellungen entsprach.

Als HR Leiter lege ich sehr grossen Wert auf wertschätzende Vorstellungsgespräche auf Augenhöhe. Auch meine HR Business Partner/innen, die Vorgesetzten und unser Recruiter leben diese Kultur. Offensichtlich ist uns das in Ihrem Fall nicht gelungen, was ich sehr bedauere.
Ich werde Ihr Feedback mit Ihnen besprechen und prüfen, was die Gründe für Ihre Wahrnehmung sein könnten um solche Erfahrungen nicht wieder aufkommen zu lassen.

Ich wünsche Ihnen beruflich wie privat nur das Beste und bleiben Sie gesund!
Beste Grüsse, Stephan Kunz

Nette Personalabteilung, angenehmes Gespräch. Absage war sehr professionell und fair.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Burckhardt Compression AG als Logistik Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schneller Zu- oder absagen. Wartezeit nach 1. Kontakt war etwas lange.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Feedback Geber/in
Wir haben uns sehr über ihr positives Feedback gefreut. Auch wir schätzen Ihre Zeit und Engagement, die Sie in den verschiedenen Phasen des Auswahlverfahrens investiert haben.
Ihre Rückmeldung ist für uns von grosser Bedeutung, es hilft uns zu verstehen, was wir gut gemacht haben, und lehrt uns auch, wo wir uns verbessern können, damit wir auch in Zukunft qualifizierte Kandidaten/innen wie Sie ansprechen können.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Weg und bleiben Sie gesund.

Beste Grüsse, Stephan Kunz (Head of HRM)

Obwohl dort 1 Jahr angestellt wurde die Bewerbung beleidigend abgesagt.

1,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Burckhardt Components AG als Production Care ing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sucht ein neues HR


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Feedback Geber/in
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen uns ein Feedback zu geben.
Mir ist klar, dass die sozialen Medien die Möglichkeit geben uns im Internet auszutoben. Ihr Feedback ist weder hilfreich noch differenziert und hilft uns nicht bei der Problemlösung.
Ich wünsche Ihnen beruflich wie privat alles Gute und bleiben Sie gesund.

Beste Grüsse, Stephan Kunz (Head of HRM)

Bitte doch einfach nur die Bewerber einladen die man auch wirklich kennenlernen möchte.

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Burckhardt Components AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stressinterviews sind eigentlich nicht mehr notwendig. Wenn man sich fertig machen lassen will, dann braucht es nicht BCA. Auch ein ständiges bohren in der Nase ist nicht sehr respektvoll.

Bewerbungsfragen

Ein reines Zerlegen des Werdegangs.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Feedback Geber/in
Herzlichen Dank für das differenzierte Feedback. Es freut mich, dass der generelle Rekrutierungsprozess sehr gut bewertet wurde. Ich bedauere jedoch sehr, dass die Wertschätzung, die allgemeine Atmosphäre und die Antworten unsererseits Sie nicht überzeugen konnten.
Als HR Leiter lege ich sehr grossen Wert auf wertschätzende Vorstellungsgespräche auf Augenhöhe. Auch meine HR Business Partner/innen, die Vorgesetzten und unser Recruiter leben diese Kultur.
Ich werde Ihr Feedback mit Ihnen besprechen und festlegen, dass solche Erfahrungen nicht wieder vorkommen sollten.
Ich wünsche Ihnen beruflich wie privat nur das Beste und bleiben Sie gesund!
Beste Grüsse, Stephan Kunz

Professionelles und freundliches Interview-Panel.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Burckhardt Compression AG als Travel Arrenger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge. Sie haben die Vorstellungsgespräche professionell geführt

Bewerbungsfragen

  • Die meisten Fragen entsprachen denen, die man in einem Vorstellungsgespräch erwarten würde, und bezogen sich auf Erfahrungen, Ausbildung und Ziele. Es gab auch einige Fangfragen, die dazu dienten, meine berufliche Persönlichkeit zu verstehen.
  • Eine Besonderheit meines Vorstellungsgesprächs war, dass ich vor dem Vorstellungsgespräch eine Powerpoint-Präsentation des Unternehmens erhalten habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Feedback Geber/in
Wir haben uns sehr über dein positives Feedback gefreut. Auch wir schätzten deine Zeit und Engagement, die du in den verschiedenen Phasen des Auswahlverfahrens investiert hast.
Deine Rückmeldung ist für uns sehr wichtig, es hilft uns zu verstehen, was wir gut gemacht haben, und lehrt uns auch wo wir uns verbessern können, damit wir auch in Zukunft qualifizierte Kandidaten/innen wie dich ansprechen können.

Wir wünschen dir nun viel Erfolg und Freude auf deinem beruflichen Weg bei uns.

Lieber Gruss und wir freuen uns, dich zu unserem Team zählen zu dürfen, Stephan

Der Bewerbungsprozess verlief sehr professionell und ich habe mich durchgehend wohlgefühlt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Burckhardt Compression AG als HR Operations Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, das sehr positives Erlebnis.

Bewerbungsfragen

Während dem Gespräch hat man mir diverse bekannte Vorstellungsgesprächs-Fragen aber auch 1-2 out-of-the-box Fragen gestellt, was ich sehr erfrischend fand. Ich habe mich während dem Gespräch sehr wohl gefühlt und die Informationen, welche ich erhalten habe, waren sehr klar.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Feedback Geber/in
Wir haben uns sehr über ihr positives Feedback gefreut. Auch wir schätzen Ihre Zeit und Engagement, die Sie in den verschiedenen Phasen des Auswahlverfahrens investiert haben.
Ihre Rückmeldung ist für uns von grosser Bedeutung, es hilft uns zu verstehen, was wir gut gemacht haben, und lehrt uns auch wo wir uns verbessern können, damit wir auch in Zukunft qualifizierte Kandidaten/innen wie Sie ansprechen können.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen und privaten Weg und bleiben Sie gesund.

Beste Grüsse, Stephan Kunz (Head of HRM)

Noch nie so schnelle und klare Infos/Mitteilungen von Seiten suchender Firma wie BC AG in diesem Bewerbungsprozess.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Burckhardt Compression AG als Field Service Monteur Suisse beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- einfacherer und direkterer Weg im Stellenpool für Bewerbungen zur Versen-dung Bewerbungsunterlagen

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung
  • Reisebereitschaft
  • Flexibilität betreffend längerer Arbeitseinsätze
  • warum einmonatige Kündigungsfrist ehemalige Arbeitgeberin
  • warum befristeter Arbeitsvertrag ehemalige Arbeitgeberin

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Feedbackgeber/in
Herzlichen Dank für Ihr freundliches Feedback zum Bewerbungsprozess bei der Burckhardt Compression AG. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie mit unseren Informationen, dem zeitnahen Prozess und der Kommunikation mit Ihnen zufrieden waren.
Ihre positiven Erfahrungen sind für uns äusserst motivierend und bestätigen, dass unsere Bemühungen, transparente und effiziente Kommunikation zu gewährleisten, Früchte tragen. Wir legen grossen Wert darauf, dass Bewerberinnen und Bewerber sich während des gesamten Prozesses gut betreut fühlen und alle notwendigen Informationen zeitnah erhalten.
Es ist uns eine Freude, Sie in unserer Firma willkommen zu heissen, und wir sind überzeugt, dass Sie einen positiven Beitrag zu unserem Unternehmen leisten werden. Wir schätzen Ihre Wertschätzung und sind stolz darauf, dass Sie sich für die Burckhardt Compression AG entschieden haben.
Für weitere Fragen oder Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und wünschen Ihnen einen erfolgreichen Start bei uns.
Beste Grüsse und bleiben Sie gesund, Stephan Kunz (Head of HRM)

Harter aber fairer Bewerbungsprozess

3,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Burckhardt Compression AG als Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Vorstellungsgespräch hat sich mehr wie ein Verhör angefühlt. Beim zweiten Gespräch wird erneut sehr viel vom Bewerber erwartet. Fehler "seitens" des Bewerbers sind so gut wie keine erlaubt. Deshalb sind einige Stellen noch Monate (Jahre) nach dem Ausschreiben online. Der Bewerber wird jeweils zeitnahe über das weitere Vorgehen informiert. Die Gründe für die Absage waren jedoch nicht ganz nachvollziehbar.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen
  • Allgemein zum Unternehmen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Feedback Geber/in
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass Sie das 1. und 2. Vorstellungsgespräch als Verhör wahrgenommen haben. Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Bewerbungsgespräche auf Augenhöhe stattfinden, in dem wir strukturiert interviewen. Wir erlauben uns jedoch, bei Aussagen vertiefter nachzufragen damit wir wirklich verstehen was der/die Bewerbende tatsächlich in der vergangenen Rolle an Verantwortung und Kompetenz hatte.
Es freut mich, dass Sie zeitnah informiert wurden und so Klarheit erhalten haben, wie der Stand der Bewerbung war.
Ich wünsche Ihnen in ihrem beruflichen wie privaten Leben alles Gute und bedanke mich nochmals für das konstruktive Feedback.
Beste Grüsse, Stephan Kunz (Head of HRM)

Besser geht immer......

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Burckhardt Compression AG als Project Manager Operational Excellence 60 - 100% (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Von Bewerbern wird erwartet, dass man ein ansprechendes, logisch aufgebautes Anschreiben/Motivation hinzaubert. Bei Absagen wird jedoch der Bewerber mit "Alltagsbrei" ala ..."wir haben andere Bewerber blabla..." abserviert. Wenn schon kein richtiger Grund dann bitte zumindest ein Kontakttelefon angeben wo man den "Richtigen" Grund erfragen kann. Absage kam etwa 1 Monat später (ist für mich ok).


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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Geschätzte/r Berwerber:in
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich verstehe, dass Sie bei einer Absage gerne verstehen möchten, warum Sie für die Stelle nicht die 1. Wahl waren. Alle unsere Stellenausschreibungen haben jedoch immer eine Ansprechperson und eine Telefonnummer, an die sich die Bewerbenden wenden können (proaktiv) um die Absagegründe zu erfragen. Bei allen Bewerbenden, die ein 1. Interview oder 2. Interview gehabt haben mit uns, und auch eine Absage erhalten, werden diese von HR telefonisch informiert.
Ich danke Ihnen für Ihr Interesse bei Burckhardt Compression arbeiten zu können und wünsche Ihnen auf der Stellensuche weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüsse und bleiben Sie gesund, Stephan Kunz (Head of HRM)

According to me the interview procedure was conducted with high standards in a structured & well organised manner.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Burckhardt Compression AG als Technical Support Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

I don't need to provide any suggestion because the interview procedure were conducted perfectly in a structured and organised manner.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan KunzHead of Human Resources

Dear Feedback Giver
Thank you very much for your valuable feedback. We were very pleased to receive this positive feedback.
We strive every day to ensure that the Employee Experience is perceived positively in our company, that appreciation for your performance is expressed, that you can develop your career and that we pay salaries in line with the market. And of course that the recruitment process is professional.
Thank you for your feedback to us, it helps us to learn or to understand where we have to improve or where we are doing well.
I am looking forward to seeing you soon joining our company.

I wish you all the best in both your professional and personal lives and stay healthy.
Best regards, Stephan Kunz (Head of HRM)

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