Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BVK die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es handelt jede Vorgesetzte nach Lust und Laune. Wenn die Vorgesetzte einen schlechten Start in den Tag hatte wird dies an den Mitarbeitern rausgelassen. Wichtige Anliegen interessieren niemanden. Es wird wegen sehr viel unnötigen und kleinen Sachen diskutiert wo in der Zwischenzeit die wichtigen Anliegen abgeschoben werden. An einem Tag gelten diese Regeln und am nächsten Tag wieder komplett andere. Einfach eine schlechte und mangelnde Führung.
Man macht die ganze Zeit das gleiche und wird kaum gefördert. Wenn man nach anspruchsvolleren Arbeiten fragt, bekommt man einfach die Arbeit die niemand machen möchte.
Die Kommunikation ist sehr mangelhalft. Jeder sagt was anderes und schlussendlich weiss man nicht was genau jetzt läuft oder gemacht werden muss.