Firma ist im Umbruch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Basis, vieles wird inhouse gefertigt(Mut zu noch mehr). Macht die Firma sehr flexibel und das Knowhow ist überragend. Kurze wege in der Produktion.
Das familiäre Klima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Basisstrukturen bei Prozessen und Verantwortlichkeiten fehlen im höheren Kader.
Mitarbeiter der Basis sollten mit Ihrem hohen Knowhow mehr bei Entscheidungen eingebunden werden.
Verbesserungsvorschläge
Interdisziplinär mehr Austausch betreiben und mehr auf die Mitarbeiter der Basis hören(ist sehr viel Knowhow vorhanden). Höheres Kader sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen und zuhören.
Ausserdem ist weniger mehr. Manchmal sollte man sich mehr Zeit für die Umsetzung von Projekten nehmen.
Evtl hin zur wertstrombasierten Firmenstruktur (Ausrichtung der Produktmanager und der Entwicklung/ Änderungsprozesse)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär. Ich habe mich vom ersten Moment an aufgenommen gfühlt. Klar gibt es Reibungspunkte, diese sind aber eher klein und nicht Nennenswert.
Kommunikation
Die Kommunikation muss besser werden in Zukunft, vorallem Interdisziplinär. Die Firma ist zu schnell gewachsen. Das Problem ist bekannt und es wird daran gearbeitet.
Unter Kollegen in der Produktion /Abteilungen ist sie sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter helfen einander in Niederönz, sehr kollegial und familiär. Klar gibt es Ausreisser, aber im grossen und ganzen ist es sehr gut.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es überstunden. Diese können zum gewünschten Zeitpunkt kompensiert werden. Sehr flexible Arbeitszeiten, auch Samstagsarbeit ist erlaubt. Sehr praktisch für eine flexible Arbeitsgestaltung als Elternteil.
Vorgesetztenverhalten
Mehrheitlich gut. Es gab viele Wechsel, einiges muss sich noch einpendeln.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfälltig und Mitarbeiter werden gefordert. Es gibt nur wenige Routine Aufgaben. Fachleute werde auch als diese wahrgenommen.
Gleichberechtigung
Ich persönlich habe keine unterschiede zwischen Gender oder Nationalitäten festgestellt. Wenn die Person geeignet ist, wird Sie eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gerne auf das Knowhow von älteren Kollegen zurückgegriffen. Wenn gewisse arbeiten körperlich nicht mehr gehen, wird eine Lösung gesucht, die für alle passt.
Arbeitsbedingungen
Wie oben schon erwähnt, sehr familiär und bodenständig. Es gibt viel Raum zur entfaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie etwas negatives festgestellt. Soziallbewustsein ist überdurchschnittlich und es gibt Mitarbeiterfeste.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist in der Region sicher überdurchschnittlich, auch in der Maschinenbaubranche. Bänker und Pharma sind natürlich höher.
Image
Hat etwas gelitten, da man die alten Werte verloren hat. Mit dem neuen CEO wird wieder vermehrt auf die Schweizer DNA und auf Kundenbedürfnisse eingegangen. In der Region gut, sonst hätte die Firma nicht so viele Mitarbeiter mit 10, 20, 30 Dienstjahren.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung wird gefördert und auch externe Weiterbildungen. Klar gibt es auch Ausnahmen bei den Vorgesetzten. Diese sind aber eine Ausnahme.