11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,9
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Hochnässige Team Leader ,überfordertes HR. Gespräch auf dem Parkplatz.
Bewerber/inHat sich bei Cablex AG in St. Gallen als Elektromonteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit währt am längsten.
Marktgerechte Löhne zahlen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung nach dem ich den Lohn erfahren habe abgebrochen, Arbeit bei anderem Arbeitgeber für angemessenen Lohn erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei cablex AG in Zürich als Spleisser beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anständiges gehalt für gutes Personal.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Bewerbung mehr für dieses Unternehmen, angerufen um zu fragen ob die Stelle noch offen ist, leere Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2024 bei cablex AG in Zürich als Peojektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal anderen Kandidaten eine Chance geben, aber dies scheint nicht der Fall zu sein bei diesem Unternehmen!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Freundlicher und schlanker Rekrutierungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei cablex AG in Zürich als Operation Engineer TU-EPG beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zwischeninfo geben, wenn es länger dauert. Auf Emailnachfragen reagieren, insbesondere wenn die zugesagte Rückmeldeperiode längst abgelaufen ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Roman KappelerHead of Communications
Herzlichen Dank für diese positive Bewertung. Es ist für uns äusserst wichtig, dass die Bewerberinnen und Bewerber gute Erfahrungen mit uns machen. Ihre Rückmeldung hilft dabei. Beste Grüsse Roman Kappeler
Fragwürdiges HR Personal und Ansprechpersonen für die Ausgeschriebene Stelle, beim Anruf wird viel Hoffnung geschenkt!
Bewerber/inHat sich 2024 bei cablex AG in Zürich als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, sollen Sie Ihre MA selber auswählen, nach Zahlreichen Bewerbungen sowieso keine lust mehr sich für dieses Unternehmen zu bewerben!
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Arbeitgeber-Kommentar
Roman KappelerHead of Communications
Besten Dank für die Bewertung und Rückmeldung. Wir möchten den Bewerbungsprozess für Kandidatinnen und Kandidaten möglichst schnell und transparent gestalten. Diesem Anspruch wurden wir offensichtlich in diesem Fall nicht gerecht, was wir bedauern.
Bekam sehr schnell eine Absage, meine Dossiers wurden zu 100% sicher nicht angeschaut!
Bewerber/inHat sich 2023 bei cablex AG in Zürich als Project Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mal eine Kontaktperson angeben die im Prozess dabei war damit der klare Grund erwähnt wird (wie bei jeder HR Organisation kommt der Standardspruch einen besseren Kandidaten gefunden oder sogar mehrere!)
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Arbeitgeber-Kommentar
Roman KappelerHead of Communications
Besten Dank für die Rückmeldung. Es ist uns ein Anliegen, Bewerberinnen und Bewerber durch einen schnellen und transparenten Bewerbungsprozess zu führen. Ich kann Ihnen anbieten, sich auf hrcablex.humanresources@cablex.ch zu melden, damit der Fall geklärt werden kann und Sie eine persönlichere Rückmeldung erhalten. Beste Grüsse, Roman Kappeler
Respektlose HR Abteilung, wie auch immer Sie neue Mitarbeiter finden weiss ich nicht!
Bewerber/inHat sich 2023 bei cablex AG in Zürich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sie geben absolut keine Chance einen anderen Kandidaten einzuladen. Ein Unternehmen dass auf jeden Fall nicht zu empfehlen ist!
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Arbeitgeber-Kommentar
Roman KappelerHead of Communications
Sehr geehrte Kandidatin, sehr geehrter Kandidat
Danke für die Rückmeldung. Gerne würde ich mehr erfahren, was genau vorgefallen ist und wie wir uns verbessern können. Ich stehen Ihnen unter media@cablex.ch gerne zur Verfügung. Beste Grüsse, Roman Kappeler
Bewerbung als Logistiker
Bewerber/inHat sich 2021 bei cablex AG in Zürich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lohn schneller zahlen wen möglich ist
Bewerbungsfragen
was sind deine stärken
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Fragwürdiges Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2014 bei cablex AG in Ostermundigen als HR Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich erhielt knapp 8 Tage nach Versand meiner Bewerbung die elektronische Lesebestätigung der HR-Verantwortlichen und 1 Minute danach (!) direkt die Absage mit der Begründung, dass meine Bewerbung nicht berücksichtigt werden kann, da es Mitbewerber gibt, die dem Profil noch besser entsprechen würden. Ich kann mir nicht vorstellen, dass meine Unterlagen überhaupt angeschaut wurden und somit ist das Absageschreiben nicht kohärent. Das Ganze kam bei mir höchst unprofessionell herüber, und in einer solchen Firma möchte ich auch nicht arbeiten. Diese Aussage basiert nicht etwa auf Enttäuschung über den negativen Bescheid (damit muss man rechnen, wenn man sich in den Bewerbungsprozess begibt), sondern auf der Tatsache, dass es sich schlichtweg um Geringschätzung gegenüber einem Bewerbenden handelt. Bleibt für die Firma zu hoffen, dass ich ein Einzelfall bin...
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Arbeitgeber-Kommentar
Roman KappelerHead of Communications
Guten Tag
Besten Dank für das ehrliche Feedback. Wir bedauern den Vorfall sehr und sind daran, die Fehlerquelle intern zu eruieren. Eine plausible Möglichkeit ist, dass unser Mailserver (Exchange) in den letzten zwei/drei Wochen Probleme gemacht hat. Dies führte im Emailverkehr diverse Male zu Verzögerungen oder zu nicht versendeten Emails.
Wir setzen alles daran, Bewerber schnell und transparent über den Stand der Bewerbung zu informieren. Auch im Falle einer Absage erfolgt unsererseits die Kommunikation offen, ehrlich und zeitgerecht. Dass dies bei Ihnen nicht der Fall war, bedauern wir sehr.
Unprofessionelles Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2013 bei cablex AG in Zürich als Tachbereichsleiter Technik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage der Bewerbung enthielt in sich wiedersprüchliche Angaben, bemängelt wurde u.a. eine zu gute Qualifikation, Firma benötigt also unqualifizierte Bewerber
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.