Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Callexpert die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man einen guten Job macht wird man auch gelobt und wertgeschätzt. Finde es gut, dass man stetig gecoacht wird damit man weiss wo man steht.
Man kann sich selber eintragen wann man arbeiten möchte und wenn man einen wichtigen Termin hat kann man immer spontan zum Teamleiter.
Ständiges on the job coaching. Setzen realistische Ziele, haben immer ein offenes Ohr. Sogar bei der Geschäftsleitung stehen einem immer die Türen offen wenn einem etwas auf dem Herzen liegt.
wer möchte der kann. Wenn man sich gut anstellt wird man mit verschiedenen Projekten/Aufgaben belohnt.
Sehr angenehm. Manchmal ein bisschen laut aber das lässt sich nicht ganz vermeiden ;)