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Callpoint 
AG
Vorstellungsgespräche

69 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

69 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich bin sehr zufrieden mit dem Prozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Callpoint AG beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • humorvoll, geduldig, neugierig, kommunikativ, Fuss fassen in der Kommunikationsbranche
  • Hobbies sind mit Freunden weg gehen, Eishockey spielen und auch den Sport sehr aktiv zu verfolgen.
  • Ausbildung auf der Gemeinde gemacht, möchte etwas Neues kennenlernen und mal die andere Seite sehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr toller und gut Strukturierter Bewerbungs-Prozess.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Callpoint AG als Call Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Meine Erfahrungen und Stärken, Hobbies, Warum bin ich der Richtige für diese Position, Weshalb möchte ich für die Callpoint AG arbeiten.
  • Warum habe ich mich beworben, Welche Tätigkeiten hatte ich in der vorherigen Position.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ich war sehr positiv von den Mitarbeitern wie auch den Vorgesetzten überrascht. Gute Führung sehr familiäres Klima

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Callpoint AG als Call Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Standort war nicht ganz so einfach zu finden (Anschrift), ansonsten habe ich nichts zu bemängeln.

Bewerbungsfragen

  • empathisch, geduldig, flexibel, freundlich, friedlich
  • Ich habe einen Verkaufsabschluss in einem Fachgeschäft absolviert.
  • Ich war 1 Jahr Barcheffin nun suche ich eine neue Herausforderung, um eben ins Büro einzusteigen. Als Call Agentin Verkaufe ich und zugleich erledige ich administrative Aufgaben.
  • Keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungs-Prozess, sehr persönlich und angenehm gestaltet. Vorstellung der Firma super in einem Morgen gefasst.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Callpoint AG als Callcenter Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Woher man sich Energie holt
  • Gründe zur Firmenwahl, Zukunftspläne

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mehr Schein als sein!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Callpoint AG in Basel als Call Agent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten nicht den Eindruck erwecken, an Arbeitskräften interessiert zu sein, wenn Sie das nicht sind.
Seien Sie ehrlich und agieren Sie aktuell und - wenn irgendwie möglich - persönlich.
Ich kann mit einer Absage gut leben; ich kann eine Standardabsage Bewerbung bezieht. Es zeugt von zu oberflächlicher Beurteilung der Bewerbungsunterlagen innert kürzester Zeit und copy+paste Manier. Leider in den Fettnapf getreten!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Nicht zu empfehle

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Callpoint AG als Call Center Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Am besten komplett schliessen, das Management auswechseln und die Firma an einen kompetenten Mitbewerber verkaufen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel RyterCHRO

Deine Bewertung ist leider etwas kurz ausgefallen. Sicherlich ist es schwierig als Bewerber das Management und die Firma zu bewerten.

Unser Management ist stabil und schon lange sehr erfolgreich in diesem Business. Unsere Firma wächst und gewinnt immer neue Kunden. Viele unserer Mitarbeitenden sind lange bei uns und ehemalige Agenten findest du auf allen Stufen bis zur Geschäftsleitung.

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeitenden und unsere Firma und sind stets bestrebt noch besser und erfolgreicher zu werden.

Gerne würde ich mich mit dir unterhalten, um zu erfahren, was zu deiner Bewertung geführt hat. Ich bin sicher, wir können etwas lernen daraus.

Du kannst mir eine E-Mail auf samuel.ryter@callpoint.ch schreiben und mir mitteilen, wann und wie ich dich kontaktieren kann.

Vielen Dank und beste Grüsse

Samuel Ryter
Chief Human Resources Officer

Nicht mal eine Antwort erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Callpoint AG als Call-Center Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch Bewerber sind anständig zu behandeln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Samuel RyterCHRO

Lieber Bewerber

Es ist bedauerlich, dass Sie keine Antwort erhalten haben.

Wir nehmen alle Kandidaten ernst und beantworten alle Bewerbungen innert kürzester Zeit.

Bei Ihnen muss etwas falsch gelaufen sein, wofür ich mich in aller Form entschuldige.

Sie haben sich im letzten Jahr beworben. Es ist darum schwierig nachzuvollziehen, um wen es sich handelt. Sie können mir gerne eine Email schreiben (samuel.ryter@callpoint.ch). Dann werde ich Ihrem Fall nachgehen und Ihnen persönlich erklären, was falsch gelaufen ist.

Freundliche Grüsse

Samuel Ryter, CHRO

Zuviele Leute zur selben Zeit, unübersichtlich

1,6
Bewerber/inHat sich 2011 bei Callpoint AG als Kundenberater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Diffus.

Bewerbungsfragen

  • Zahlenflair Stärke, Schlechtes Betriebsklima Schwäche.
  • Neue Herausforderunge.
  • Qualität Betrieb?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch Callpoint

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei Callpoint AG als call center Agent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War im grossen und ganzen sehr erstaunt wie kompetent und freundlich das Massenbewerbungsgespräch aufgebaut war. Ebenso sind die internen Aufstiegsmöglichkeiten sehr vielfältig und. Ich werde bei Callpoint die Stelle mit einem guten Gefühl antreten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Freundlich, professionell und angenehm

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Callpoint AG in Basel als Knowledge manager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephanie OesterCFO

Vielen Dank für dein positives Feedback, auch trotz der Absage. Es freut uns, dass du den Bewerbungsprozess als professionell und angenehm empfunden hast.

Danke für dein Interesse und viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüsse
Stephanie, CFO

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