Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 174 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Callpoint die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 381 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
174 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Joar. Es wird kommuniziert was notwendig ist. Aber vor allem wird viel gelogen.
Innerhalb des Teams super... Im Büro gibt es Kollegen, bei denen man sich fragt, wie die es schaffen noch da zu sein. Sexismus, Beleidigungen und unreifes Verhalten eher Standard. Hier vermisse ich doch Firmen Values, die auch durchgesetzt werden.
Nicht vorhanden. 4 wochen Ferien und viele Projekte 24/7. Wenn der finanzielle Aspekt stimmen würde, meinetwegen. aber unter den Umständen ist es nur belastend.
Hier würde ich einen Workshop für Mitarbeiterführung und Kommunikation vorschlagen. Was ich da teilweise mitgeteilt bekommen habe, dafür wären diese Personen in anderen Unternehmen abgemahnt worden.
Callcenter. Du machst Calls am laufendes Band.
Unangenehm. Im Office riecht es sehr häufig nach Fakalien.
Vorgesetzte arbeiten mit Angstszenarien, um die Kollegen in Schach zu halten und "gefügig" zu machen.
Aussagen wie "Wenn ihr nicht funktioniert verlieren wir das Projekt" oder "Wenn die entscheiden, dann können wir nichts machen".
Mitarbeiter werden nicht geschützt.
Hire and Fire.