Bemerkenswerte Kommentare. Haben wir tatsächlich den gleichen Arbeitgeber?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Callpoint zu arbeiten hat Vorzüge, vor allem die flexible Arbeitszeit die mir auch regelmässig, im gegenseitigen Einverständnis, geboten wird. Das ermöglicht mir und vielen anderen, Job und Privatleben besser unter einen Hut zu bringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man findet leicht etwas Negatives, aber es ist besser, aktiv Lösungen vorzuschlagen und das Gespräch zu suchen.
Verbesserungsvorschläge
Klar, der Lohn könnte besser sein, aber das scheint in vielen anderen Branchen genauso zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Job ist echt super. Das Team ist freundlich, wir unterstützen uns gegenseitig und es herrscht eine angenehme Stimmung. Das macht die Arbeit besser welche nicht immer leicht ist!
Kommunikation
Gute Erfahrungen gemacht, Kommunikation jedoch leicht ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetzten verhalten ist gut – familiär und unterstützend, aber auch fordernd. Man spürt eine positive Stimmung, die motiviert, während gleichzeitig Erwartungen gesetzt werden. Das schafft ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Callcenter Callpoint für die Schweizerische Post ist wirklich abwechslungsreich, und es gibt viele spannende Themen. Obwohl ich nicht vorhabe, dies bis zur Pension zu machen, stimmt es für mich für den Moment.
Gleichberechtigung
Am aktuellen Arbeitsplatz erlebe ich, dass Gleichberechtigung erfolgreich umgesetzt wird. Hier haben alle, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, gleiche Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Personen an meinem Arbeitsplatz ist äusserst positiv. Es fördern auch ein respektvolles und kooperatives Miteinander.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut! Flexibilität, unterstützendes Team, gute Atmosphäre. Ich fühle mich hier wohl und geschätzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen nach dem Gesamtarbeitsvertrag bieten Löhne die der Branche entsprechen. Der Lohnbereich sollte kritisch überprüft werden, was strukturelle Anpassungen erfordert, die aber auf die gesamte Wirtschaft bezogen werden müssen.
Karriere/Weiterbildung
In Bezug auf Karriere und Weiterentwicklung sehe ich positiv, dass alle Quality Experts, Teamleiter usw. als Agenten angefangen haben. Das zeigt, dass es im Unternehmen echte Aufstiegschancen gibt.